以纪律教育为引领抓好干部队伍建设

时间：2023-12-05    作者：佚名     来源:中共河南省纪委监委网站

　　“是否常态化开展纪律教育？是否对照清单查摆纪律作风方面问题？是否整改落实到位形成长效机制？”近日，淮滨县纪委监委组织班子成员带队督导检查，对全县纪律作风集中整治专项活动整改阶段进行“回头看”。

　　今年以来，该县纪委监委结合“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育活动，制定《关于在全县开展“严纪律转作风”集中纠治形式主义官僚主义专项活动方案》，将纪律教育与纪律执行有机结合，把作风纪律问题管到日常、严在经常，让守纪律、讲规矩成为党员干部的自觉和常态。

　　坚持问题导向。该县纪委监委系统梳理近年来不同领域作风问题产生根源和表现形式，条目式列举六类20种“散、懒、庸、推、慢、浮”等形式主义官僚主义问题，通过明确专项活动工作目标、方法步骤、时间节点，压紧压实纪律教育主体责任，督促各级党组织以纪律教育为专项整治主线，严格对照集中纠治工作重点和要求，引导党员干部增强纪法意识，深入排查工作纪律、工作作风、工作落实等方面的突出问题，制定整改方案，建立整改台账，明确整改责任，逐一落实整改措施。

　　强化监督检查。该县纪委监委充分发挥“室组地”联动机制优势，采取日常督查、重点抽查、交叉互查，对全县各单位各部门逐一督查、全面覆盖，由上班纪律、会风会纪等易操作、易定性的监督检查开始，逐步过渡到专项整治麻痹松懈、推诿扯皮、敷衍塞责、懒政怠政等深层次问题，推动作风建设由易到难、由浅入深。同时，由党风政风监督室成立干部作风督查组，既查纠具体干部作风问题，又约谈监督乏力的纪检监察干部，持续传导作风集中整治压力，不断强化党风廉政建设主体责任和监督责任。截至目前，共开展督导检查21次，查处作风问题145个，通报问题13期。

　　深化标本兼治。该县纪委监委坚持边整改、边总结、边提升，把“当下改”与“长久立”结合起来，对专项活动进行一次集中“回头看”，看阶段工作是否按要求达到预期效果，找出的突出问题是否整改落实到位，管理漏洞和制度短板是否建章立制。同时，对反复出现、普遍发生的问题，全面剖析问题产生的深层次原因，深挖问题背后隐藏的行业性、领域性、系统性漏洞，按系统分层分类开展警示教育、巩固提升活动，精准开展专项治理、重点领域集中整治，确保纪律作风集中整治专项活动取得实实在在成效。（张健）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/ztjljy/mfx/articleb6f227b180974425b243339d173f9717.html
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