“个别单位车辆管理存在一定漏洞。”“这家单位工作人员未严格落实考勤制度,请假手续不完善。”日前,淮南市田家庵区纪委监委组建监督检查组,深入全区各级各部门和辖区超市、食堂以及酒店等重点场所,紧盯易发多发的“四风”问题,开展正风肃纪监督检查。
今年以来,区纪委监委持续开展正风肃纪行动,聚焦关键领域,重要环节,采取“推磨式”方法开展常态化监督检查、交叉互查、明察暗访,既让铁纪“长牙”、发威,又让干部醒悟、知止,以钉钉子精神纠治“四风”。
紧盯“关键少数”,区纪委监委始终加强对“关键少数”的监督,采取谈心谈话、廉洁提醒等监督手段以及常态化警示教育,督促各级党组织、各级领导班子成员特别是“一把手”,坚决抵制享乐主义和奢靡之风、力戒形式主义和官僚主义,严于律己、严负其责、严管所辖,推动以“关键少数”示范带动“绝大多数”,推进作风建设走深走实,常治长效。今年以来,区纪委监委主要负责同志与下级“一把手”开展谈心谈话19人次。
区纪委监委以抓关键环节和重大节假日为突破口,聚焦形式主义官僚主义老问题、新表现,紧盯重要时间节点靠前谋划,印发《廉洁提醒》,建立“1+1+6”的监督模式,即由党风政风监督室综合协调,1个机动督导组,6个交叉互查组,重点围绕违规吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴等问题进行监督检查,坚决纠治“四风”改头换面、隐形变异问题。今年以来,全区各级纪检监察机关已开展监督检查30余次。
与此同时,全区纪检监察机关统筹整合派驻纪检监察组、纪检监察协作区等监督力量,成立4个专项督查组,前往全区各乡镇、街道、区直各部门、各商超、餐饮饭店等重点场所,通过实地走访、翻阅账册、查阅票据等方式开展明察暗访,全面了解全区干部作风、工作履职等情况,着力发现干部“四风”问题。截至目前,下发督办函和督查专报9份,发现并推动问题整改24个。
此外,区纪委监委持续拓宽线索来源,坚持风腐同查的理念,查办案件必查“四风”问题,狠抓中央八项规定精神落实,督促各级领导干部提高党性修养,自觉抵制“四风”。今年以来,查处“四风”问题4起6人。
“我们要持之以恒纠治‘四风’,紧盯反复性顽固性问题、改头换面问题,露头就打、从严查处,让作风建设‘金色名片’越擦越亮。”区纪委监委主要负责同志表示。(淮南市纪委监委)
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