定州:做实做细“一对一”谈话 强化“一把手”监督

时间：2024-03-30    作者：佚名     来源:河北省纪委监委网站

　　“作为单位‘一把手’，要切实扛起抓班子、带队伍的责任，督促班子成员履行‘一岗双责’……”日前，定州市纪委监委主要负责同志同该市农业农村局党组负责人开展“一对一”谈话，督促“一把手”敬畏权力、规范用权，从严从实履行管党治党主体责任。

　　今年以来，定州市纪委监委深入贯彻落实中央纪委和省纪委全会部署要求，紧盯“一把手”这一“关键少数”，持续开展市纪委监委负责人同下级党委（党组）“一把手”谈话，以谈交心、以谈明责、以谈促廉，推动“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。

　　该市纪委监委结合工作实际，制定谈话工作方案，对谈话主体、对象范围、方式方法等作出具体安排。此次谈话将利用2个月时间，将全市各单位“一把手”全部纳入谈话范围。同时，坚持问题导向、突出重点，由市纪委监委主要负责同志对权力资源集中、廉洁风险高以及问题线索多的10个部门“一把手”进行“面对面”谈话，压实责任、传导压力。

　　谈话前，该市纪委监委组织包联监督检查室和派驻纪检监察组从信访举报、日常监督、巡察、查办案件、政治生态分析等方面，收集梳理各部门“一把手”及所在单位落实管党治党责任相关情况，重点列出存在的突出问题，量身定制谈话提纲，让谈话更有针对性和实效性。谈话中，采取“一对一”“面对面”的方式进行，围绕主体责任落实、个人廉洁自律、工作落实、纪律作风等方面谈起，见人见事见思想，督促“一把手”把主体责任放在心上、抓在手上，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果。目前，已对“一把手”开展谈话16人次。

　　同时，该市纪委监委立足做好谈话的“后半篇文章”，对谈话反馈问题整改进行跟踪问效，避免“一谈了之”。一方面，针对谈话时指出的问题进行梳理分析，及时向谈话对象反馈，并督促被谈话单位对谈话中指出的问题建立整改清单，逐条逐项抓好落实；另一方面，将谈话报告及时存入谈话对象廉政档案。目前，已初步梳理反馈问题28个。

　　“下一步，我们将紧盯问题整改跟进监督，定期对整改情况开展‘回头看’，对重视不够、整改不力的，适时进行再次谈话，对搞形式、走过场的严肃追责问责，确保问题整改到位、责任落实到位。”该市纪委监委相关负责人表示。（定州市纪委监委）

　　

原文链接：http://www.hebcdi.gov.cn/2024-03/25/content_9154605.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。