马鞍山：精准考核“强引擎” 赋能工作“新动力”

时间：2024-04-04    作者：佚名     来源:安徽纪检监察网

　　“2023年度的考核相比往年，除了年度重点任务外，着重突出了审查调查工作的量化评分比重，更加客观公正全面，也让我们明白了大家的差距在哪，今年好更加努力追赶！”马鞍山市纪委监委一名派驻纪检监察组负责同志说道。

　　近日，马鞍山市纪委监委开展了2023年度纪检监察工作综合考核，考核立足政治机关职责定位，以针对性和实操性为出发点，力求全面准确反映各单位一年工作完成情况，以考促干，提升工作“辨识度”和“贡献率”。

　　为突出纪检监察机关政治标准，又充分体现不同考核对象的差异性，避免“一刀切”“一勺烩”式考核，市纪委监委制定了《市纪委监委机关各单位年度考核办法（试行）》《市纪委监委派驻（出）机构年度考核办法》。在此基础上，聚焦职能职责和工作重点，分类制定考核指标体系18项41条，细化考核内容及评分标准，明确考核责任部门，实行定性与定量相结合，分别开列“正面清单”和“负面清单”。考核对象分成委机关各单位和派驻（出）机构两类，对委机关各单位考核分为监督检查、审查调查、综合管理三类，重点聚焦核心职能发挥、规范工作运行、效能建设、案件办理工作等情况，着重突出案件办理工作质效；对派驻机构，实行双百分制，即政治监督、日常监督、督促协调、深化“三转”、自身建设等综合工作100分，审查调查工作100分，按6：4比例合成年度考核得分。

　　目前，该市纪委监委机关各单位、各派驻（出）机构年度考核工作已全部完成。“这次考核，取得了预期效果，全市纪检监察工作多项指标都位于全省前列，全市派驻纪检监察组全部消除‘零立案’。下一步，我们将进一步强化考核结果的分析运用，激励大家干事创业。”市纪委监委有关负责同志表示。（马鞍山市纪委监委）

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