普洱：理论学实践练 全面提升机关纪委履职能力

时间：2024-05-09    作者：佚名     来源:云南省纪委监委

　　

　　“要找准新旧条例在表述、定性上的区别和联系，准确理解条例‘改了什么’和 ‘为什么改’……”日前，普洱市纪委监委面向全市市直单位机关纪委，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行了解读。

　　“通过新旧条例的对比、案例分析等方式，对纪律处分条例修订背后的深刻意义进行了剖析，内容务实管用，具有较强的针对性和指导性。”一名市直单位机关新任职的纪委书记说道。

　　机关纪委在推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用。近年来，普洱市纪委监委深入落实市委《关于加强市直单位机关纪委建设的意见》，聚焦机关纪委规范化建设要求，协同纪检监察工委、派驻纪检监察组和机关纪委隶属部门党组（党委），构建同题共答、同向发力、同频共振的监督格局，推动监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。

　　“实践工作中，部分单位机关纪委存在履行职责不精准、监督执纪能力弱、‘头雁效应’不明显的问题。”该市纪委监委相关负责人表示，全面提升市直单位机关纪委履职能力十分必要、非常关键。

　　针对机关纪委监督方位不明确，职责边界不清晰的情况，该市纪委监委指导市直单位完善机构设置，强化人选配备，坚持把政治素质好、自身素质高、知识结构合理、热爱纪检监察工作的党员干部充实到市直机关纪委队伍中来，并出台机关纪委建设意见、工作要点，围绕机关纪委“干什么”“怎么干”制定监督清单，明确政治监督、日常监督、专项监督、正风肃纪、廉洁文化建设等工作内容，促使机关纪委挺起腰杆精准履行监督职责。

　　针对机关纪委经验不足、业务水平参差不齐等问题，市委市直机关纪检监察工委根据最新的党规党纪规定和机关纪检工作规范要求，制发《市直机关纪委工作流程和文书规范（试行）》，全面梳理了执纪流程和文书，对机关纪委日常监督执纪工作中常见的“疑难杂症”进行解答，以易学、实用的方式对机关纪委监督执纪工作进行了规范，为机关纪委开展工作提供遵循和便利。

　　“立足机关纪委存在的短板弱项，我们多措并举，建立常态长效的理论学习、履职培训、实战轮训、内部监督制约等机制，全方位提升机关纪委履职能力。”该市委市直机关纪检监察工委负责人表示，经过理论“强基”、专项“赋能”、实战“练兵”，市直部门机关纪委在助推全面从严治党主体责任落实上取得了明显成效。

　　作为政府直接联系服务群众的窗口桥梁，该市政务服务中心纪委聚焦深化“放管服”改革和优化营商环境，畅通线上线下监督渠道，深入推行“我审批、你找茬、我服务、你监督”系列活动，在各窗口安装“好差评”评价系统，主动接受企业、群众、社会监督，倒逼政务服务提质提能提效。市烟草专卖局以创建清廉企业为抓手，创建“培根铸魂、廉润初心”廉洁文化品牌，构建政治监督“1+7”制度体系，打造“青年工作坊”“廉情抄报”“纪法小课堂”等特色单元。市司法局机关纪委处置问题线索2件，文化和旅游局机关纪委协助派驻纪检监察组处置问题线索1件……

　　“下一步，我们将围绕履行监督责任提力、机关纪委工作提领、案件审理备案提质、清廉机关建设提亮、队伍自身建设提效的目标，扎实推进各项工作，让各市直机关纪委的作用进一步发挥出来。”普洱市纪委监委负责人表示。（郭春祥 || 责任编辑 田源）

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