青阳：多举措抓深抓实年轻干部纪律教育

时间：2024-05-29    作者：佚名     来源:安徽纪检监察网

　　“本应有大好前途,却沉迷网络赌博，擅用职权饱私囊，最终付出惨痛代价……”近日，青阳县纪委监委“青廉宣讲团”成员尹杰在团县委十九届三次全会上为全县80余名年轻团干部作党纪学习教育专题辅导。

　　近年来，青阳县纪委监委坚持从严从实加强年轻党员干部教育监督管理，通过强化纪律教育精准度、丰富纪律教育新形式、提升纪律教育穿透力等方式，不断增强青年党员干部纪法意识，帮助年轻干部系好“风纪扣”。

　　该县纪委监委通过与组织、人社等部门建立沟通协商机制，紧盯选拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节，通过严格党风廉政意见回复、开展任前廉政谈话等举措，抓牢抓实年轻干部“廉政体检”。同时，把警示教育作为年轻干部成长“必修课”，通过将警示教育专题辅导纳入县直机关发展对象培训班、中青年干部培训班以及主题党日，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“同为年轻人，‘案中人’穿着囚服，反省忏悔，失声痛哭的情景真让人揪心。我一定要引以为戒，警钟长鸣，清清白白做人、干干净净做事。”在县直机关发展对象培训班上，来自县行政执法局党支部的“95后”年轻干部江帆在观看警示教育片《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》后感慨道。

　　为进一步提升纪律教育的影响力、渗透力，该县抓住年轻干部的成长特点，组织年轻干部旁听职务犯罪庭审、参观廉政警示教育馆、开展“青年干部倡清廉”演讲比赛等一系列沉浸式、互动式活动，推动纪律教育入脑入心，为年轻干部注入“廉动力”。

　　同时，该县坚持把党委主体责任、纪委监督责任、部门教育管理责任贯通起来，聚焦年轻干部履职尽责、廉洁自律、作风建设等方面，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐。对被处分的年轻干部，及时开展暖心回访，帮助他们卸掉思想包袱、唤回“初心”。

　　“加强年轻干部教育监督管理是一项系统性工程，必须常抓不懈、久久为功。”该县纪委监委相关负责人表示，“我们将坚持把纪律教育做在平常、抓在经常、管在日常,聚焦新入职、新入党、新提拔的年轻干部,持续做深做实日常教育管理监督。”（池州市纪委监委）

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