“全市问责重点更加聚焦重点领域、‘关键少数’,问责激励更加有温度,问责工作更趋精准化……”日前,昆明市纪委监委成立9个专项检查组,通过实地检查、交叉检查、个别谈话等方式,对照11项评估要素、45条评分标准,对2023年以来全市各级各部门问责工作情况进行评估。
昆明市纪委监委深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会“完善问责制度”要求,把严的基调贯穿到管党治党全过程,以强烈的使命感和责任意识,不断提升全市纪检监察机关问责工作的政治性、精准性、实效性。
“从以往问责工作评估情况看,问责程序不规范、条款使用不准确,问责泛化、简单化等问题还不同程度存在,影响了问责质效,也会打击干部干事创业积极性。”谈及问责工作实施过程中存在的问题,市纪委监委党风政风监督室主任如是说。
为进一步提升问责工作规范化、精准化水平,市纪委监委研究制定《昆明市纪委监委问责工作操作办法(试行)》,将问责程序具体分为接收启动、调查核实、审核、审批上会、执行决定、督促整改和结果运用等6个环节,明确由市纪委监委党风政风监督室、案件审理室、监督检查室、审查调查室等部门协作配合。尤其注重审核环节,根据来源和情形,将问责审核程序分为简易程序和普通程序,适用普通程序的问责事项由承办部门及其分管领导、会审工作组、案件审理室层层把关,并召开会审会议听取调查核实情况及问责意见建议,采取现场提问、查阅证据材料、提出建议的方式形成会审意见,既释放出失责必问的强烈信号,又防止问责不力或问责泛化、简单化。
问责决定作出后,昆明市纪委监委及时制发纪检监察建议,督促被问责党组织、被问责领导干部以及所在党组织深入剖析问题根源、开展警示教育,推动以案促改、以案促治提质增效,做好问责“后半篇文章”。此外,市纪委监委将问责情况纳入问责案例库,不定期筛选典型案例通报曝光,发挥问责一起、警示一片、治理一域的综合效应。
昆明市各级纪检监察机关通过分类培训、实战实训、专题巡讲等方式,确保问责工作实事求是、精准科学。安宁市纪委监委结合自身实际进一步细化工作操作办法,从书证调取、报批审核、问责整改等5方面细化注意事项、明确责任部门,全面规范问责工作规程。宜良县纪委监委对问责评估发现的问题梳理汇总,以问题为导向组织开展集中培训,推动问责工作精准化、规范化。(杨洋 范文佳|| 责任编辑 王文锦)
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