【中国纪检监察报】安徽马鞍山分级分类开展培训 学用相长强本领

时间：2024-06-24    作者：佚名     来源:安徽纪检监察网

　　近日，安徽省马鞍山市纪委监委举办第33期“青莲月讲堂”，该市纪委副书记、监委副主任王宏围绕如何更好开展“室组地”联合办案进行了授课，90余名纪检监察干部参加学习。

　　“青莲月讲堂”是马鞍山市纪委监委组织党员干部开展政治学习、业务交流的重要平台，也是该市纪委监委强化教育培训、提升干部履职能力的重要载体。讲堂每月举办1期，形成了班子成员带头讲、部室主任轮流讲、年轻干部跟进讲的模式，有效发挥以讲促学、以学促干、学用相长的作用，目前已累计培训2600余人次。

　　该市纪委监委坚持把教育培训作为重要抓手，分级分类制定培训计划，切实提升纪检监察干部的政治素养和业务能力。为在教育培训中做到“精准滴灌”，该市纪委监委组织多个教育培训载体，以支部为单位开办“周一学堂”，组织党员干部结合工作实际需求开展集中学习；组建高质量发展课题研究组，定期组织业务骨干学习党的创新理论和纪检监察业务知识；开展全市纪检监察干部人才库建设，选取监督检查、审查调查、综合管理等方面的优秀人才重点培养。

　　与此同时，该市纪委监委还特别关注年轻干部这一群体，建立导师帮带工作机制，以“传帮带”方式提升业务素质。建立年轻干部历练机制，安排年轻干部处置一批问题线索、参与一个案件查办、撰写一篇调研报告、参加一次巡视巡察、参与一个专项整治，帮助快速适应相关岗位。

　　在强化教育培训的同时，该市纪委监委坚持严管与厚爱相结合，出台马鞍山纪检监察干部“十二个不准”等相关制度，经常性开展谈心谈话、作风督查、日常考核，对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。在此基础上，持续开展理想信念教育等活动，督促党员干部牢牢守住廉洁关口，进一步坚定理想信念、铸牢忠诚品格。（通讯员吴沧石）

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