“通过深入谈心谈话,我深刻感受到组织关怀,知错改错是不丢人的,要付出积极行动去改正错误、重拾信心。我一定会改过自新,争当遵规守纪、勤政为民的好干部……”近日,龙胜各族自治县三门镇一名80后干部深有感触地表示。这是该县纪委监委常态化运用“第一种形态”积极发挥“治病救人”作用的一个实例。
今年以来,该县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,把常态化用好监督执纪“第一种形态”作为全面从严治党抓早抓小、防微杜渐的重要抓手,针对监督检查中发现的党员干部在工作作风、工作效能等方面存在的苗头性、倾向性问题,通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式,帮助干部纠正错误、放下包袱、轻装上阵。截至6月,共开展谈话提醒、批评教育95人次,占62%。
在深化运用“第一种形态”上下足功夫,该县纪委监委充分发挥领导干部、专家学者、业务骨干领学促学作用,学深悟透《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执纪工作规定》等,确保运用上有依据。
“以前,对于运用‘第一种形态’,认识不清,把握不准。如今,对照谈话方案、提纲,方向更明,思路更清了。”平等镇纪委书记杨理斯表示。
为切实增强谈心谈话的针对性、时效性,该县纪委监委采用专题培训与实战演练相结合方式,围绕谈话主体、谈话方式和十种情形谈话范围方面,结合梳理分析日常监督检查、信访举报和巡视巡察等发现的苗头性、倾向性问题,“一对一”量身定制谈话方案、提纲,让纪检监察干部在谈话中认真对照检视自身短板弱项,主动查摆问题,做到问题找不准不谈、准备不充分不谈,确保在操作上有标准,确保学深一步、干在实处。目前,共开展专题培训3期,参与干部240余人。
为避免“一谈了之”,进一步强化“治未病”思维,该县纪委监委在深化运用“第一种形态”过程中定期通报典型案例“以案释纪”,切实以身边事教育身边人,增强警示教育的穿透力、震慑力和感染力。此外,通过组织生活会和廉政家访等方式,对12名干部开展关怀教育、鼓劲打气,还对问题整改落实情况定期“把脉开方”,确保问题整改到位。(龙胜县纪委监委)
编辑:何森
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