文山：澄清正名激励担当 为干事创业者保驾护航

时间：2024-07-15    作者：佚名     来源:云南省纪委监委

　　

　　“感谢你们的辛苦付出！事情终于水落石出，如今我也卸下了沉重的心理包袱，全身心投入到工作中……”6月14日清晨，文山州纪委监委第五监督检查室主任刚准备开启一天的工作，手机便“滴答”一响，收到一条来自核查对象杨某的短信。

　　不久前，文山州纪委监委收到关于杨某违规向企业摊派费用和违反公务用车相关规定的信访举报。经核查，州纪委监委认定为不实举报，遂按程序为其澄清正名。

　　近年来，文山州各级纪检监察机关坚持纪法情理贯通融合，把严的基调和“三个区分开来”有机结合起来，在开展有温度、有力度的澄清正名工作方面进行有益探索，持续释放扶正祛邪、激浊扬清的强烈信号，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，不断调动党员干部的积极性、主动性、创造性，营造干事创业良好环境。今年以来，文山州各级纪检监察机关累计澄清失实检举控告19件，共为32名党员干部澄清正名；开展容错纠错51人次，监督预警281人次，关爱提醒帮助1443人次，打击诬告1起。

　　“进一步精简澄清正名审批程序；将澄清正名工作纳入年度综合考核内容……”今年6月底，文山州纪委监委下发了《中共文山州纪委办公室关于进一步做好澄清正名和诬告陷害查处工作的通知》，持续健全完善澄清正名和查处诬告陷害工作机制，从适用情形、审批程序、激励机制等方面提出具体要求，建立集分析研判、查处曝光、澄清正名、回访教育于一体的工作闭环。

　　针对失实检举控告，该州纪委监委坚持“应澄清、尽澄清，谁承办、谁澄清”的原则，综合运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式，积极稳妥为受到不实举报的党员干部澄清正名。同时，制定个性化回访方案，采取走读谈话、入户走访、电话回访、一对一面谈等方式，有针对性地做好对象的思想工作，引导回访对象正确看待群众监督，帮助其解开心结、放下包袱，重拾工作信心。

　　在常态化开展澄清正名和大力查处诬告陷害的基础上，文山州各级纪检监察机关还认真落实“三个区分开来”，建立健全协作配合、预防教育、综合研判等配套制度，确保容错结果在实践中充分运用。2023年以来，该州纪委监委协助州委重新任用受处理处分的州管干部3名，传递“改了就是好同志”“跌倒也能站起来”的积极信号，让监督执纪发热升温。

　　“纪检监察工作既要有‘霹雳手段’，也要有‘菩萨心肠’。”该州纪委监委相关负责人表示，将坚持从严监督管理和鼓励担当作为相统一，有效发挥纪检监察工作的约束、保护和激励功能，细化落实“三个区分开来”，树立“干部为事业负责，组织为干部担当”的鲜明导向。（查为媛 || 责任编辑 吴刘继）

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