嘉兴:减负"直通车" 为基层松绑赋能

时间：2024-08-05    作者：佚名     来源:浙江省纪委监委网站

　　“今年我手机上的各类政务App基本都卸光了，不用各种考勤打卡，有更多的精力可以投入到服务老百姓上。”海宁市斜桥镇万星村的一名村干部由衷地感叹。

　　类似的场景在嘉兴并不是个例，这还要归功于嘉兴市纪委监委建立的“直通车”机制。近年来，嘉兴市纪委监委聚焦困扰基层的突出问题，建立“直通车”机制，通过上下直通联动，选取26个镇街、村社建立基层减负观测点，对文件、会议、督查检查考核、政务应用等5个方面基层减负重点情况进行收集登记、统计报送、研究分析。机制建立以来，收集并推动解决问题30个。

　　“以前我们辖区内‘非教育教学事务进校园’情况还挺多的，经过整改后有了显著改变，而且现在进校园事项需向外界公布，主动接受监督，畅通公众意见反映渠道，老师、学生和家长也都比较满意。”秀洲区纪委监委的一名干部介绍。针对基层反映强烈的问题，嘉兴市纪委监委选取典型单位，开展“解剖麻雀式”调研，由点及面推动全市范围内开展全面清查，对发现的问题进行系统整改。比如，针对“校园中的形式主义”开展全面排摸，入校开展调研，梳理“进校园”社会事务活动事项、督查检查评比考核事项、抽调借用教师事项、“指尖上的形式主义”事项等，并针对性提出建立健全师生非教育教学工作减负清单等意见建议3条。

　　此外，嘉兴市纪委监委还在市纪委监委网站、微信公众号设置举报专区，贯通与党委政府督查、舆情监测、信访、12345政务服务热线等部门单位协作渠道，健全问题线索共享、会商研判、协作联动机制。针对收集到的“表现在基层、根子在上面”问题，同步抄送嘉兴市整治形式主义为基层减负专项工作办公室，严防反弹回潮和隐形变异。

　　“接下来，嘉兴市将持续深化减负工作成果，坚持问题导向、目标导向、效果导向，为基层干部减负、为基层实干赋能。”嘉兴市纪委监委相关负责人表示。

　　（嘉兴市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/dangzhengdangfeng/202407/t20240729_22637760.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。