“真切感受到纪委监委的工作氛围,学习了监督工作开展的流程及方式方法,增强了我对做好纪检工作的责任感使命感,对回村后如何开展村级监督工作也更有思路。”近日,在参加完崇义县纪委县监委组织的实战轮训后,横水镇大密村纪检委员钱金金感触颇深。
为提升乡、村两级纪检监察干部能力素质,打造高素质纪检监察干部队伍,崇义县纪委县监委探索创新“学”“讲”“演”“练”为一体的系统化干部教育培养模式,既为乡、村两级纪检监察干部提供“套餐式”培训,又适时进行个性化的“点单式”业务技能“传帮带”,全方位、多维度提升干部能力。
该县纪委县监委按照分级分层、鱼渔兼授的原则,开设“每月大讲堂”,以“专家授课+干部讲学”模式,邀请业务骨干讲授基础业务的思路和方法,同时,突出学讲结合,让乡镇纪检干部轮流上台当“主角”,畅谈乡村工作心得。每年分批次组织村(社区)纪检委员进行“全覆盖”专题培训,增强培训针对性和实效性。
此外,该县纪委监委坚持“以干代训”“模拟演练”培养机制,分期分批抽调村纪检委员到派驻纪检监察组、巡察组跟岗轮训,让村纪检委员近距离感受纪检监察机关“是什么”“干什么”“怎么干”,切实提升村纪检干部监督能力。每季度组织县、乡纪检干部开展模拟谈话“大比武”,有计划地选取乡镇纪委干部到县级留置案跟案锻炼,全面提升乡镇纪委执纪办案实战能力。
“下一步,我们将持续深化‘学+讲+演+练’培训模式的效果,有针对性地为乡、村纪检监察干部补短板、强弱项,有效增强县乡村三级联动,打造高水平高素质的纪检监察干部队伍。”该县纪委县监委相关负责人表示。(肖慧)
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