“全面推行‘一肩挑’后,村党支部书记手中权力更大、风险也更大。对于这个最基层的‘一把手’群体,我们坚持正面引导和反面警示全覆盖,延伸监督链条,廉洁担当的发条拧得更紧了……”4月12日,在郏县渣园乡举办的新任村干部培训班上,廉政教育的主题更加鲜明,分量也更重。
这源于一份关于进一步加强村“三委”干部教育监督管理的纪检监察建议书。
去年以来,郏县纪委监委根据信访办理、监督检查、审查调查、巡察监督等发现的共性问题,深刻剖析制度层面的短板漏洞,深入查找主体责任的落空点,“补针点睛”用好纪检监察建议书,聚力发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
针对巡察村居发现的低保评定突出问题,该县纪委监委向县民政局发出建议,督促其在全县范围内开展低保复核认定专项治理,先后清退不符合条件人员1897人,把财政资金用在民生最紧要处。同时,实行城乡低保动态管理长效机制,借助民生资金大数据监管平台,定期通过数据碰撞严防问题反弹。在靶向施治的基础上,聚焦议事决策、“三务”公开、“三资”管理等小微权力运行,制定监管清单,把监督向村组有形有效覆盖延伸,扎紧村组干部规范阳光用权的制度篱笆,推动监督下沉落地,提升监督治理水平。
为打通纪检监察建议书落地“最后一公里”,该县纪委监委通过派员列席民主生活会、开展专项督查、不定期“回头看”、现场核查等方式,及时了解整改情况,综合评估整改效果,充分释放监督治理效能。对责任空转、措施棚架甚至弄虚作假、拒不整改的,严肃追责问责。
截至目前,该县纪委监委共制发纪检监察建议书35份,涵盖作风建设、“三大攻坚战”、营商环境等领域,规范和纠正具体问题69个,推动职能部门健全完善制度26个。(梁伟华)
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