澄清到位、回访到心！思茅区以“激励行动”引领干部担当作为

时间：2024-08-20    作者：佚名     来源:云南省纪委监委

　　

　　“组织给我澄清正名后，我以为事情就过去了，没想到今天组织又来回访，让我倍感温暖……”这是近日普洱市思茅区纪委监委对区财政局干部朱某开展回访时的一幕。

　　为帮助被诬告陷害干部消除心病，激励干部担当作为，思茅区纪委监委认真贯彻干部担当作为“激励行动”，坚持把思想政治工作贯穿澄清正名工作始终，制定《关于做好澄清正名对象回访工作方案》（以下简称《方案》），对全区2022至2023年的澄清正名对象开展关爱回访工作。通过回访引导澄清对象正确对待群众监督、放下思想“包袱”，巩固澄清工作效果，真正实现澄清一人、激励一批、提振一片的良好效应。

　　《方案》对开展澄清正名回访的程序和步骤进行了明确的部署，坚持“谁澄清谁负责”原则，全方面、多角度了解澄清对象的工作表现、思想认识，对公开澄清的对象听单位（党组织）、同事及听本人意见，对书面澄清的对象听本人的思想认识、表态，以及对澄清正名工作的意见建议。

　　区纪委监委在深入了解澄清对象思想动态、工作表现、生活情况的基础上，制定个性化回访方案，通过电话回访、实地走访和谈心谈话等方式，全面了解澄清正名对象思想、学习、工作、生活等方面的情况，对各方面表现进行综合评价。同时，结合平时监督执纪中发现的澄清对象存在的缺点和不足，有针对性地进行提醒帮助，教育引导被澄清对象正确看待群众监督，自觉接受群众监督。

　　不仅如此，该区纪委监委对澄清正名对象“一管到底”，规范台账管理，实现在系统上“一键通查”，在原有澄清正名“一件一档”的基础上，统一将对澄清正名对象的回访情况上传平台存档备查，并根据澄清正名回访对象反馈情况适时分析，对干部思想动态定期跟踪回访，形成工作闭环。今年以来，思茅区纪委监委开展澄清正名回访8件9人。

　　“我们将持续把澄清研判评估作为检举控告办理、问题线索处置的必要环节，严格落实‘一信双查’制度，把纪法宣传、澄清正名、暖心回访等措施有效融合，把澄清正名回访工作‘暖心工程’做到党员干部心里。”该区纪委监委相关负责人表示，将从源头上防止诬告陷害行为，在监督执纪中扶正祛邪、激浊扬清，为敢于担当的干部澄清正名、撑腰鼓劲，引导党员干部不惧失实之言，心无旁骛投身到岗位工作中。（陈航 李睿）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2024/yunlingyaowen_0813/131301.html
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