桂林：建立健全容错纠错机制 为敢于担当的干部撑腰鼓劲

时间：2024-08-25    作者：佚名     来源:广西纪检监察网

　　“相信组织一定会为干事者撑腰，在今后工作中，我将更加严格要求自己，以实干成绩来证明自己。”前不久，桂林市雁山区良丰街道党工委书记梁某在接受该区纪委监委提醒谈话后，一颗悬着的心终于落了地。

　　
今年2月，雁山区监委收到群众反映，良丰街道党工委书记梁某帮助其侄子承揽良丰农场社区晒衣场改造工程，涉嫌违规插手工程项目承发包、违反工作纪律等问题。该区纪委监委迅速启动核查。经核实发现，梁某在整改良丰农场社区影响市容市貌的有关问题过程中，为能在规定时间内保质保量完成整改任务，在找不到合适公司承接的情况下，让其侄子承接晒衣场改造工程，未发现梁某存在其他违纪行为。经请示区委同意，该区纪委监委对梁某予以容错免责，对其进行谈话提醒，免予纪律处分。

　　
桂林市纪委监委坚决落实“三个区分开来”重要要求，坚持激浊扬清并举、严管厚爱结合、激励约束并重，建立健全容错纠错机制，对在改革探索、科技创新、发展新质生产力过程中出现的工作失误、无心之过，依规依纪依法容错纠错，帮助干部放下思想包袱、消除心理顾虑，敢闯敢试敢担当，推动形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。

　　
“我们先后出台了《关于建立容错纠错和澄清保护机制的实施办法》、《桂林市容错纠错工作联席会议制度》等，明确11种可予以容错和5种不予容错情形，规范容错纠错程序和方法。”桂林市纪委监委研究法规室负责人介绍，通过实行“自启动”机制，在启动问责程序或责任调查时，同步考虑容错情形，构建“启动—调查—审核—认定—反馈—运用”完整链条，同时明确纠错程序，对存在过错或失误的单位或个人，采取加强日常监督管理、督促问题整改等措施，及时纠正偏差和失误。

　　
前段时间，资源县纪委监委接到群众关于该县资源镇官洞村委违法出租集体公山的有关问题反映。针对这一问题，该县纪委监委立即成立调查组实地核查。经查，官洞村委收到资源镇人民政府向官洞村下达100亩油茶新造林任务后，在未达到参会人数要求的情况下，组织召开村民代表大会，会上也未对出租集体公山事宜进行表决。2023年10月，该村委按照每亩每年40元租金的标准，以高于市场价格的租金将集体公山出租给同镇马家村委个体经营户马某某。

　　
按照相关工作要求，村集体公山出租事宜属于应由集体讨论决定的事项。但鉴于官洞村委目的是推动村集体经济发展，村干部并未从中谋取私利，且事后积极采取补救措施，2024年4月26日，资源镇纪委给予官洞村党总支部书记兼村委会主任莫某某批评教育处理。

　　
桂林市纪委监委精准把握政策策略，用好容错纠错机制，用心用情做好澄清正名、跟踪回访、教育帮扶等工作，出台处理失实检举控告和澄清工作规程、常态化开展失实检举控告澄清和查处诬告陷害行为工作制度六个文件、奖励实名检举控告有功人员办法等制度机制，制作方言小品《村里开了个澄清会》系列作品，开展“送戏下乡”巡回展演，严肃查处诬告陷害行为，为踏实干事的干部撑腰鼓劲。今年以来，全市各级纪检监察机关共为22名受到不实举报的干部及时澄清正名，对210名受处分干部进行回访教育。（桂林市纪委监委）

　　编辑：杨意超

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