“这次培训我收获满满!不仅系统地了解了村级监督工作重点,也清楚了日常工作中应该从哪些方面监督、如何监督。”近日,石台县纪委监委联合县委组织部举办村(居)务监督委员会主任履职能力提升培训班,某位学员学习后谈道。
今年以来,该县纪委监委深化村级监督队伍建设,建立健全管理制度机制,不断促进基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接,切实推动全面从严治党向基层延伸,打通基层监督“最后一公里”。
会同县委组织部、县民政局对村(居)务监督委员会工作人员在岗履职、工资待遇等情况开展调研,并就委员会作用发挥不明显、人员力量薄弱等问题,研究解决措施向县委专题汇报。通过人员调整、组织谈话等方式,改选39名党性强、作风正、敢斗争的支部委员担任村(居)监督委员会主任。目前,全县84个村(居)务监督委员会主任均兼任村(居)纪检委员,大专及以上学历占比81%,队伍结构得到优化,部分村(居)务监督委员会主任“在职不在岗、在岗不履职、履职不尽责”等问题得到有效化解。
坚持“按需供给”,用好“典型案例”,聚焦村务公开、村财管理、村集体“三资”监管等村(居)务监督重点,组织全县村(居)监督委员会主任开展履职能力提升培训,帮助其补齐能力短板,提高业务技能。今年以来,村(居)监督委员会围绕党务村(居)务、集体“三资”、工程建设项目等六大类重点工作内容,推动平台公示公开相关信息34万余条,解决群众投诉事项16件,满意率达92.5%。
“村(居)务监督委员会是正风肃纪反腐的前沿‘哨兵’,是防止‘小微权力’腐败的第一道防线。下一步,我们将充分发挥村(居)务监督工作实效,让监督无死角、约束无盲点,助推基层党风廉政建设高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。(池州市纪委监委)
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