白银市：用真情出实招 关爱激励纪检监察干部

时间：2024-09-09    作者：佚名     来源:甘肃纪检监察网

　　白银市纪委监委持续在关心厚爱纪检监察干部上出实招、办实事、求实效，从细处着眼实处入手，健全关心关爱机制，激励与约束并重，切实把关心关爱工作做到干部心坎上。

　　让关心关爱有形化、可感知。市纪委监委一方面组织主题党日、参观市级党建示范点、观看红色影视片等活动，增强纪检监察干部向心力和凝聚力；另一方面定期开展谈心、家访等，及时了解纪检监察干部工作生活情况，帮助解决遇到的困难和问题，切实增强纪检监察干部归属感。今年以来，开展相关活动4场次、主题党日活动45场次，家访、谈心16人次。

　　市纪委监委开展严学习、提升政治能力，严教育，提升纪法素养，严标准、提升工作质量，严措施、提升效率效能，严制度、提升规范水平，严监管、提升作风形象的“六严六提升”行动，通过召开青年干部座谈交流会暨警示教育会、开展“一月一警示”活动、组织开展“党员轮流讲心得”，以及党规党纪、信息化运用等专题培训，充分激发党员干部抓学习、强素质、长本领的内在动力，引导广大纪检监察干部在思想淬炼、政治历练中正本清源、固本培元。今年以来，召开青年干部座谈交流会暨警示教育会1次；以“一月一警示”活动为抓手，编印《镜鉴》8期；党支部书记讲授党课15场次；集中举办党纪学习教育读书班2天，完成线下培训10期424人次，线上培训5期120人次；抽调45名干部参加“以案代训”。

　　打铁必须自身硬。市纪委监委持之以恒强化日常教育管理，动态更新纪检监察干部廉政档案，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向，对廉政风险早发现、早提醒、早处置。严格执行请销假管理办法、外出报告制度等，健全内控机制，制定出台纪检监察干部行为规范，提出“必须做”的高标准，列出“不得为”的硬底线，让干部自觉接受最严格的约束。（供稿 张涛 编辑 毛玉煜）

　　

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