市应急局：开展领导干部任前集体谈话 营造风清气正政治生态

时间：2024-10-14    作者：佚名     来源:北京纪检监察网

　　

　　近日，市应急局开展2024年新任职处级领导干部任前集体谈话，对今年以来选拔任用、轮岗交流和晋升四级调研员以上职级共68名干部进行廉政提醒。市政府副秘书长、市应急局党委书记、局长李志杰，驻市应急局纪检监察组组长瓮民出席会议并讲话。

　　瓮民以“严守底线 不越红线 永葆清正廉洁政治本色”为题，提出三个方面具体要求。一是坚守初心、感恩奋进，始终保持对党绝对忠诚。要夯实忠诚之基，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要铸牢忠诚之魂，坚定信仰信念信心。要把牢忠诚之要，坚持和加强党的全面领导。二是严守底线、廉洁自律，营造风清气正的政治生态。要养成纪律自觉，知敬畏、明边界、守底线，把他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，发挥表率作用，使纪律成为日常习惯和自觉遵循。三是以身作则、率先垂范，带头转作风树新风。要树立和践行正确政绩观。决不能搞那些华而不实、劳民伤财的“虚假政绩”“花瓶政绩”，甚至是“腐败政绩”。要坚持实践实干实效，大力弘扬真抓实干的作风，坚持实事求是、一切从实际出发，坚决反对形式主义和官僚主义。

　　瓮民强调，要细化实化“三个区分开来”。要树立鲜明用人导向，营造激励担当作为、干事创业的良好政治生态和从政环境，调动广大干部的积极性、主动性、创造性。对虽有失误错误但免责的干部和影响期满、表现好且符合规定条件的被追责问责干部，在考核考察、选拔任用、职级晋升、表彰奖励等方面不应让其受到影响；发现存在捏造歪曲事实、诬告陷害、打击报复行为严肃处理，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲，为想干事、能干事、干成事、不出事和好共事的干部保驾护航。

　　李志杰围绕“处级干部如何发挥头雁效应”，从讲政治、善学习、抓工作、重方法、会团结、强修养、守纪律、抓党建等八个方面，要求全局处级干部以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动挑起担子、负起责任，在破题解难中淬火成钢、在携手奋斗中破境突围，合力推动各项重点工作稳健前行，实现个人成长和事业发展的共进双赢。（文/苏扬 责编/郭毅）

原文链接：http://www.bjsupervision.gov.cn/lzbj/202410/t20241011_85830.html
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