“因审核把关不严,31名不符合条件的贷款对象违规享受政策,共计160.2万元,时任社保局局长龙某某负有主要领导责任,并存在其他违纪行为,龙某某受到留党察看一年、政务撤职处分……”近日,定南县纪委监委召开工作总结会,对近期办理的案件进行梳理汇总。
这一违纪案件是定南县纪委监委成功运用“室组镇”协作机制办理的案件之一。由于涉及人员多、涉案金额大、情况复杂,仅凭派驻机构“单兵作战”难以推进。为此,该县纪委监委发挥纪检监察室统筹调度有力,相关派驻纪检监察组、属地乡镇纪委熟悉情况的优势,成立联合工作组,高效办结案件。
定南县纪委监委制定《定南县纪检监察系统“室组镇”联动工作机制》,进一步明确“室组地”三方职责任务、目标要求、协作方式,按照“1名委班子成员+N个纪检监察室+N 个派驻纪检监察组+N个镇纪委”模式,组建3个“室组镇”联合作战小分队,实现监督办案力量统一调配、实施,通过协作监督、专案联动、实战练兵等,补齐监督检查、审查调查力量不足、专业化能力不强等短板,形成上下贯通、整体联动、协同高效的监督办案工作格局,凝聚监督办案合力,提升审查调查质效。
“我们根据工作任务的行业性、区域性、专业性等特点,采取‘室’牵头抓总、‘组’充实力量、‘地’攻坚突破,通过人员互动、手段互补、信息互通,有效破解监督检查触角不深、办案协调不畅等问题。”该县纪委监委相关负责人表示。
在联合监督办案基础上,定南县纪委监委以“纪检监察大讲堂+分队小讲堂”为载体,坚持理论和业务学习常态化,让各分队共享学习研讨成果;并且强化考核评价管理,以“办好精品案”为抓手,开展案件质量评比、办案能手评选等活动。注重“监督审调一线学”“师傅带徒弟学”,安排一名“师傅型”业务骨干,在联合工作组实行蹲点指导,加强对年轻干部的帮带培养。(范茹玲 袁海斌)
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