日前,那坡县纪委监委联合县委组织部对本年度新招录49名公务员(选调生)开展集中廉政谈话,通过上好“廉政入门课”,增强新招录年轻干部党纪意识,助其筑牢廉洁自律防线。
加强对年轻干部的教育监督管理,近年来,那坡县纪委监委积极探索运用“日常监督+教育引导+从严执纪”的管理模式,修苗护根,护航年轻干部行稳致远。
紧盯关键节点,念好监督“紧箍咒”,让监督管理常在、形成常态。该县纪委监委聚焦年轻干部考录选聘、提拔任用等关键时期,推动落实“廉政三课”制度,通过任前谈话、日常谈话、发送廉政提醒函、参观廉政教育基地等形式对新录用、新提拔晋升干部上好廉政入门课、廉政警示课,及时做好风险提醒,提前打好“预防针”,时刻紧绷年轻干部纪律弦。截至目前,全县提拔晋升干部接受廉政警示课316人次,新招录干部接受廉政入门课62人次。
同时,严把廉政鉴定关,先后回复组织人事部门关于年轻干部提拔晋升党风廉政意见39人次,为从严从实选好优秀年轻干部助力,切实防止“带病提拔”。
护航年轻干部成长,教育引导是关键。该县纪委监委结合年轻干部特点,以编印本地年轻干部典型案例剖析材料、观看警示教育片、参观廉政教育基地、上廉政主题教育课等方式,以案说纪、以案说法,为年轻干部敲响警钟,培育廉洁意识。今年以来,全县各级各部门共组织年轻干部开展廉政学习、警示教育460场次。
坚持“严”字当头,对年轻干部苗头性、倾向性问题,及时运用谈话提醒、批评教育、诫勉等方式,防止小问题变大。同时,严肃查办年轻干部违纪违法问题,形成有力震慑。今年来,共查处35岁以下年轻干部9件9人,给予党纪政务处分9人。(那坡县纪委监委)
编辑:劳宛涓
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