【集中整治在行动】歙县：主动靠前监督 守护“民薪”暖人心

时间：2024-11-18    作者：佚名     来源:安徽纪检监察网

　　“多亏了你们的帮助，终于拿到工资了，真的太感谢了！”近日，面对回访的歙县纪委监委工作人员，务工人员罗某某激动地说道。

　　今年10月，歙县纪委监委开展拖欠农民工工资问题专项监督检查时，发现罗某某反映其曾在某工程歙县段工作，离职后用人单位未按约定支付其1.8万余元工资问题，随即督促县劳动监察大队立刻调查核实。经了解，从事挖掘机驾驶员工作的罗某某10月初急于返乡处理事务自行离职，因交接不到位导致工资无法及时结清。为此，该县纪委监委联合县人社局多次赴用人单位进行调解。最终，不到一周时间双方便达成协议，用人单位现场支付罗某某工资7000余元，剩余1.1万元工资约定年内如数支付到位。

　　农民工工资问题事关人心冷暖，涉及广大农民工的切身利益。今年以来，歙县纪委监委立足监督职责，聚焦拖欠农民工工资这一“小切口”开展专项整治，督促县人社局联合住建、交通、水利等行业主管部门对全县所有在建工程项目和其他易发欠薪领域进行全面排查，切实解决好农民工的“烦薪事”。同时，该县纪委监委还对12345热线、小微权力“监督一点通”等平台反馈的农民工工资问题进行系统梳理、全面起底，交由相关行业主管部门跟进处置，并督促县人社局畅通农民工线上维权渠道，运用“全国根治欠薪线索反映平台”、劳动保障监察举报投诉电话等平台，全方位、全时段接收欠薪线索，让务工人员投诉“有门”、维权有助。截至目前，推动全县协调解决拖欠农民工工资案件603件，为677名群众追讨拖欠工资941.2万元。

　　此外，该县纪委监委注重发挥“室组”联动作用，建立党风政风监督室统筹调度、派驻纪检监察组跟踪督办工作机制，通过列席会议、实地督导等方式，开展监督检查8次，推动解决相关问题12个。同时，监督推动相关部门出台《歙县涉农民工工资问题分类处理工作指引》等制度机制，明确“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”等处置原则，确保依法稳妥有序解决欠薪问题。

　　“下一步，我们将持续强化监督，督促职能部门履职尽责，对发现的履职不力、侵害群众利益等问题，坚决从严查处，切实维护群众的合法权益。”歙县纪委监委有关负责同志表示。（黄山市纪委监委）

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