日前,朝阳市纪委监委召开市县两级纪检监察干部第二轮“双向挂职”锻炼暨部分县区纪委监委班子人员调整集体谈话会,7个县(市)区纪委监委分管组织工作的领导同志、委机关7个部室组负责同志、涉及调整的县区纪委监委干部及选派挂职锻炼的14名纪检监察干部参加会议。
会上,市纪委监委公布了挂职干部和调整干部的职务任免通知,要求会后调整的干部要做到“两个立即”,一是立即做好工作交接,列明工作交接任务清单,与原工作部门负责人做好手头工作移交,将涉密材料及时做好移交清退,保证手头不留工作文件资料。二是立即做好人员对接,干部会后立即到新单位报到,熟悉新环境新工作,接收单位要做好接收保障等相关工作。
会议指出,纪检监察干部“双向挂职”工作是加强干部政治历练、实践锻炼的好平台,是丰富工作经验、拓宽工作视野的好机会,对广大干部而言是好事、是实事。各位挂职同志要以此为契机,提高政治站位,守初心、担使命、讲大局,立即转变角色,明确工作内容,做好工作对接,迅速到岗到位;要放开手、大胆干,真真正正将好做法好经验好作风“带下去”“送上来”。
为铸造一支肯干、会干、能干的纪检监察干部队伍,2019年朝阳市纪委监委出台了《朝阳市市县两级纪检监察干部双向挂职锻炼实施方案》,并启动首轮纪检监察干部“双向挂职”选派工作,市纪委监委选派7名纪检监察干部挂任县级纪委常委;同时,县(市)区纪委监委选派7名纪检监察干部挂任市级纪委监委室部副主任(副部长)。如今,下派干部“下接地气”,通过在基层磨砺中壮筋骨、长才干,利用所知所学指导县区工作,成为了基层纪检监察工作的中流砥柱,成为了纪检监察业务组织协调、工作调度的能人。上挂干部“熟悉上情”,通过在机关锻炼开眼界、长见识,熟悉新政策,掌握工作新方向,指导基层工作有的放矢,专业能力不断提升。
“‘双向挂职’是我们提高纪检监察干部队伍建设的一项重要举措,是加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的工作平台,保障了新时代纪检监察履职能力所需的干部要素‘造血’机能,同时为想干事干成事的干部提供舞台。”市纪委监委相关负责人表示。
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