七月的吐鲁番瓜果飘香,早起的农民们忙碌在葡萄架下,摘下一串串晶莹剔透的葡萄,脸上洋溢着丰收的喜悦。而在鄯善县吐峪沟乡纪委的办公室里是另一番忙碌的景象——乡纪委书记正召集12个村(社区)纪检委员召开“一日一事一派工”碰头会,会上各纪检委员对前一日开展监督的情况进行汇报,乡纪委则对有价值的问题线索进行收集并提出下一步跟进计划,对一般的问题线索提出精准有效的解决办法。
这样的“一日一事一派工”碰头会,是吐峪沟乡纪委盘活用好村级纪检队伍,发挥监督“前哨”,夯实监督“末梢”的工作举措之一。
今年以来,吐峪沟乡针对村情复杂、经济活跃,村党员干部权力大,监督却很薄弱,极易滋生贪腐问题、乡纪委人手有限,对村级监督薄弱等问题,从解决村级纪检委员“不敢干”“不会干”“干不好”“不愿干”入手,通过由乡“一把手”引导村“一把手”主动接受监督传导压力、加强对现有纪检委员业务知识培训增强“内功”、乡纪检干部“一对多”帮带村级纪检委员传经送宝等方式,盘活用好村级纪检委员队伍,打造一支“敢打敢干敢闯”的“一线监督”力量,做实监督“最后一公里”。
为打消村级纪检委员“监督村干部怕影响团结、监督党员怕影响和气、监督村集体怕影响晋升”的“三怕”顾虑,该乡一方面出台信息奖励制度,另一方面提高村级纪检委员的政治待遇,对党性原则强、敢监督、善监督、工作成绩突出的纪检委员优先推荐、提高评优评先占比,并将村级纪检委员名单在乡纪委、派出所备案留存,对在监督中受到打击报复,影响其正常开展监督工作或正常生活的,按照有关规定予以严查处,最大限度鼓励和支持村级纪检委员大胆开展工作。
目前,12名村级纪检委员通过日常监督、交叉督导发现群众反映强烈、严重违反“三资”管理等方面的问题线索96条,经乡纪委研判,初步核实问题线索47条,目前已立案审查5件5人,警示谈话6人,其余问题线索正在处理当中。(吐鲁番市纪委监委张甫军|责任编辑 郭翔)
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