“全区各单位要充分利用区内警示教育资源和身边典型案例,持续强化警示教育,重点加强‘一把手’以及班子成员和重点领域、关键岗位干部的教育引导,坚持‘一案四查’,用好‘三会两书’,深刻汲取重大案件教训,进一步严明纪律、持续正风肃纪……”在日前召开的区直部门党组(党委)书记月度工作点评会上,顺义区委书记高朋强调说。
一直以来,顺义区高度重视对“关键少数”的警示教育,充分借助区委常委会、区委理论学习中心组学习、全区领导干部警示教育大会、镇街党(工)委书记会以及区直部门党组(党委)书记月度工作点评会等平台,通过观看警示教育片、学习违纪违法反面典型案例、参加法院旁听庭审、参观警示教育基地等形式,抓紧抓实警示教育,切实筑牢“关键少数”们拒腐防变的思想防线,使其正确对待自己的一思一念、一言一行和一职一责,时刻自重自省自警自励,做忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的好干部。
与此同时,顺义区在开展好“关键少数”警示教育的基础上,注重压力传导,使“关键少数”既成为警示教育的受教者、受益者,也成为警示教育的组织者、施教者。区委督促“关键少数”们要切实扛起管党治党政治责任,充分利用区内廉政警示教育基地、区内违纪违法典型案例拍摄制作的警示教育片、区内重大案件警示录等,并通过“一把手”讲廉政警示教育专题党课的形式,从严从实抓好本单位本部门的警示教育,教育引导全体党员干部主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,不断增强敬法畏纪、遵规守矩的意识,持续提升拒腐防变、抵御风险的能力,积极营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。(文/荣毅 责编/郭毅)
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