阜阳：“三心”工作法持续加强对纪检监察干部关心关爱

时间：2021-10-27    作者：佚名     来源:安徽纪检监察网

　　近年来，阜阳市纪委监委不断强化工作举措，综合运用多种方式，为纪检监察干部解心结、卸包袱，减压力、增动力，关心关爱关怀纪检监察干部，持续增强纪检监察机关的向心力和凝聚力。

　　政治上关心，促进干部成长。坚持把教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，不断拓宽培训培训渠道，丰富培训内容，帮助干部补业务短板、经验盲区。今年以来，选调参加中央纪委调学培训9名，市县两级3245人次参加省纪委监委举办的“视频讲堂”。坚持“小角度、小切口、重实战”，创新开设“纪法实务微讲堂”，提高履职能力。截至目前，已举办3期9讲。坚持重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，注重在“赛马场”上选“千里马”，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，一批在脱贫攻坚、日常监督、审查调查等一线的干部得到提拔重用。积极搭建实践平台，有计划地选派干部到信访、案件审理、审查调查、巡察等部门历练。注重在疫情防控、防汛救灾等大战大考中锻炼纪检监察干部，多名干部先后被授予全省疫情防控先进个人、市防汛救灾个人三等功等荣誉称号。

　　机制上暖心，帮助减压释压。完善谈心谈话机制。在干部职位、工作、家庭、思想等发生变化时，由主管领导开展谈心谈话，及时进行疏导化解，引导干部健康成长，切实做到“四必谈”（即思想异常必谈、岗位变动必谈、遭遇挫折必谈、违规违纪必谈）。委主要领导常态化赴专案组看望慰问办案一线人员，进行“拉家常”式的谈心谈话，全面掌握办案人员的思想动态，为其答疑解惑、加油鼓劲。健全人文关怀机制。严格落实休息休假、干部健康体检等制度，积极落实困难救助，帮助解决实际困难，消除干部后顾之忧。建立心理健康保障机制。加强对纪检监察干部心理调适，对存在疲惫厌倦、紧张焦虑、心理失衡等心理健康问题的干部，及时进行开展疏导和干预，化解不良情绪、消除心理障碍。界首市纪委监委探索建立心理咨询室，定期邀请专家讲授心理健康知识，开展团体沙盘游戏减压活动，帮助纪检监察干部减压减负。

　　情感上贴心，打造温馨家园。制定出台《工会会员日常服务事宜操作办法》，修订完善委机关慰问制度，将组织关怀落到实处，使干部切实感受到组织温暖。通过开展主题党日、过政治生日、举办趣味运动会、开展演讲比赛等活动，促进干部之间加强交流，增进友谊、陶冶情操。召开纪检监察干部家属恳谈会，让家属近距离了解纪检监察干部的工作，使其更好地当好“贤内助”。颍上县纪委监委邀请专家作《做精彩父母、育幸福孩子》的家庭教育讲座，加强对干部职工及其家属的人文关怀和心理疏导，营造和谐文明家风。（阜阳市纪委监委）

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