本网评论|“疫”线监督，做到有力度有精度有温度

时间：2021-11-03    作者：佚名     来源:甘肃纪检监察网

　　疫情防控部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。为切实发挥监督保障执行作用，督促各级各部门坚守职责，科学防控，迅速阻断疫情传播链条，坚决打赢疫情防控遭遇战阻击战，省纪委监委专门就监督工作下发通知、提出要求。

　　当前疫情防控正处于胶着对垒状态，还有许多不可控因素，各级纪检监察机关要落实通知要求，再接再厉，精准监督确保各项措施落实到位。具体到工作中，就是要有力度、精度和温度。

　　有力度，就是敢于亮剑，从严监督，铁面执纪，刚性落实。要把触觉延伸到疫情防控最前沿，对照“八个严禁”，紧盯重点难点堵点，突出关键环节和重点领域，找差距寻漏洞，补欠账弥短板，让各项工作整体推进。从而举一反三，发挥警示作用，督促各级党组织和党员干部不麻痹、不松劲，行动更快起来、措施更实起来。

　　有精度，就是吃透政策，区分情况，把握尺度，准确量纪。要擦亮眼睛，用好“探照灯”“显微镜”，尊重事实，结合实际，仔细甄别，判断来龙去脉，分析前因后果，精准点穴，监到症结处，督到关键时。要坚持"三个区分开来"，把握好失误与失职、敢为与乱为、为公与徇私、主观与客观的界限，将不当行为与违规违纪违法行为、考虑不周和不尽责任区别对待，防止“一刀切”执纪，简单化、片面化执纪。尤其是，要避免颐指气使的官僚做派，乱挑刺、乱扣帽子的武断行为，监督工作中的官僚主义形式主义。如果因此产生负面的东西、不良的导向，那与监督的本意相背离。

　　有温度，就是既严管又厚爱，惩戒与教育相结合，春风化雨，善待基层干部。不随意提出问责要求，不将问责人数多少、问责对象职务高低、问责频次多少作为评价工作的依据，不以权压法，不以问责代替监督工作全部。要坚持同志式、帮助式执纪工作方式，与战疫一线的党员干部站在一起、想在一起、干在一起，多一些理解，多一份关爱，做好思想工作，及时提供指导和帮助，做到监督不缺位、帮忙不添乱，促进形成上下一心、共克时艰的局面。

　　这一波疫情发生以来已有十多天了，持续作战易放松警惕。现在，一旦有疏漏，将前功尽弃, 一泻千里。对疫情防控工作的精准监督，考验着纪检监察机关的监督能力和监督水平，各级纪检监察机关要立足“监督的再监督，检查的再检查”职责定位，做到监督工作有力度有精度有温度，以铁的纪律保障筑牢抗疫堡垒，有力推动抗疫防控责任落地、措施见效。（马奋强）

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/44390.html
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