无为：全员培训打造固本强基“一号工程”

时间：2021-11-12    作者：佚名     来源:安徽纪检监察网

　　无为市纪委监委紧扣新形势新要求，突出培训重点，优化培训方式，提升培训质量，坚持政治历练、专业训练、实战操练一体化建设、全方位推进，着力打造一支过硬的执纪执法队伍。

　　坚持政治历练“铸魂”。高度重视思想政治引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为每年全市纪检监察干部培训“第一课”，以坚实的理论武装“培根铸魂”。第一时间邀请上级讲师团专家解读习近平总书记“七一”重要讲话精神，通过集中讲、分组研、定向谈，认真学习贯彻习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会、中青年干部培训班上等一系列重要讲话精神，充分运用学习强国、安徽干部教育在线、芜湖共读计划等平台优质教育资源，同步开展线上学习+线下测试，增强学习实效。严格规范过好党内政治生活，对表政治“标兵”要求磨砺塑造干部，确保做到初心如磐、信仰坚定。

　　坚持专业训练“强基”。聚焦主业主责，紧盯能力短板，分层分类建立纪检监察干部师资库、课程库，精心打造教学“套餐”，邀请相关领域专家、业务能手，通过理论讲解、案例分析、互动研讨、随堂测试等形式，引导干部在学思践悟中明差距、找不足，对照业务“尖兵”标准历练提升。针对工作中遇到的难点热点，及时更新“套餐”、升级“餐单”，精准滴灌，专课专讲。坚持培训“一竿子到底”，县镇村三级联动、一体推进，集中组织全员培训班，灵活安排业务小课堂等，精细化、常态化为全系统干部充电蓄能。今年来，市本级举办培训班8期、覆盖1400余人次；各镇纪委培训村级纪检委员达530人次。

　　坚持实战操练“育才”。坚持以干代训、实战练兵，注重在监督检查、审查调查、巡察等工作一线培养锤炼干部，不断深化“室组地”联动工作机制，根据不同干部优势、特点，安排随“案”锻炼、跟“室”锻炼，实现优势互补、业务互帮、以老带新。建立成果共享机制，组织各协作区在认真总结工作经验的基础上，座谈交流、分享体会、借鉴提高。结合机关新任干部专业和学习、工作经历，安排合适的岗位和“老师”，通过帮带辅导、实操磨炼，为干部成长成才夯实基础。精心选派业务骨干参加上级审查调查等工作，促进干部不断拓宽眼界、深耕业务、炼好“内功”，多措并举提升全市纪检监察系统凝聚力、战斗力。（芜湖市纪委监委）

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