抓实政治谈话 强化“一把手”监督

时间：2022-01-07    作者：佚名     来源:中共河南省纪委监委网站

　　“这次谈话使我认识到镇里还存在不少政治生态上的短板和廉政风险点，回去后我一定深入查摆，坚决压实落细全面从严治党主体责任。”在安阳县纪委书记同下级“一把手”政治监督谈话会上，韩陵镇党委书记冯玉存诚恳地说道。

　　近期，安阳县纪委监委一体推动主体责任和监督责任落实，对全县57名“一把手”分组分类有序开展“面对面”“多对一”的政治监督谈话，其中23个重点单位和部门由县纪委书记直接谈，其它单位和部门由县纪委副书记、常委、执纪监督室主任、派驻纪检监察组组长共同参与谈，督促“一把手”严守政治纪律和政治规矩。

　　“财政系统评审工作是廉政问题多发频发的环节，与企业交往要注意既‘亲’且‘清’，要严防招投标过程中的诱惑和‘吃’‘拿’‘卡’‘要’行为，严守纪律红线和法律底线……”为将工作谈实、问题谈透，该县纪委监委在开展政治监督谈话时以职能职责为切入点，通过“三步走”科学设计谈话程序。在谈话之初，由各单位“一把手”围绕特色亮点工作、存在突出问题和本人履责、廉洁自律情况进行简要汇报。在此基础上，县纪委书记结合该单位工作实际和存在的问题由表及里综合分析研判，对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒。最后，由该单位“一把手”表态发言，在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中确保谈话谈出实效。

　　为避免政治监督谈话“千人一面”，在开展谈话前期，该县纪委监委党风政风监督室协调沟通信访室、案管室、执纪监督室以及所联系派驻纪检监察组的意见，结合日常监督、信访举报、执纪执法办案、巡察问题整改等情况综合分析研判，客观公正地为相关单位“一把手”进行政治画像。同时，根据各人不同的性格特点、生活经历、思想状态、工作表现等情况，坚持约束与激励并重，严管与厚爱结合，因人施策精准制定谈话提纲，围绕岗位特点和廉政风险，紧盯重点问题，使一个个“辛辣”的问题能够切中要害，切实提高政治监督谈话效果。

　　“下一步，我们将把对‘一把手’政治监督谈话的结果纳入个人廉政档案，强化对谈话结果的跟踪问效，推动监督优势更好转化为治理效能。”该县纪委监委主要负责人表示。（牛艳兵 郭田）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article48343e3e98434fa49ad0a988e8ed714e.html
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