2月7日,在春节过后的首个工作日,朝阳市纪委监委以召开工作建议座谈会的形式,为全年工作把舵定向、起锚领航。“今天的座谈会以敞开式的形式召开,大家可以提问题、提建议,谈思路、谈想法,我来一一解答……”市委常委、市纪委书记、市监委主任孙毅强对参加座谈会的同志说道。
座谈会上,各部室组负责人坚持问题导向,直面工作中存在的难点问题,提出下一步的工作思路和意见建议,孙毅强就每个问题分别作出详细解答,并给出指导意见,各部室组相互交流探讨,共同答题,在有效解决问题的同时进一步推动了全委工作。
几年来,以调查研究、广纳贤言的工作方式破解制约工作的瓶颈问题、难点问题,是朝阳市纪委监委实现各项工作不断创新、纪检监察工作实现高质量发展的有效举措。在北票市调研时,为了解决偏远地区谈话取证难的问题,全国首创建成以谈话为主、信访接待为辅的“移动谈话室”;在朝阳县、建平县等地调研时,为了解决办案人手少、办案经验不足等问题,探索实践“室组地”联合办案机制……到县区调研时务必要与一线同志敞开式座谈交流,领导班子成员、各部室组要定期深入基层带题开展调研等,现已成为朝阳市纪委监委的一项工作制度,一种常态的工作模式。
会议指出,此次座谈会既是工作调度会,也是年后收心会和新一年工作的启动会。2022年,党的二十大即将召开,做好今年的工作事关全局、意义重大。全体机关干部要针对会上提出的问题,深入思考,研究对策,对好的意见建议,要积极采纳并建立制度,全系统推进。
会议强调,面对新时代、新挑战、新任务,全市纪检监察干部一定要自觉扛起“两个维护”重大政治责任,坚守定力,守正创新,以更加严实的工作作风和更加饱满的工作热情,锐意进取,勇毅前行,为朝阳全面振兴全方位振兴取得新突破保驾护航。
市纪委监委领导班子成员、各部室组负责人参加座谈会。
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