“非常感谢高新区纪工委的帮助,解了我的心头疙瘩。”去年国庆期间,在市纪委主要负责人回访新余高新区老上访户谢某时,谢某由衷感谢党和政府关心他、帮助他。这是新余高新区纪检监察工委促进各类监督贯通融合的成效。
2021年以来,该区以“室组地”联动为切入口,积极与市对口监督检查室等科室和市直部门纪检监察组沟通联系,对力量、信息、资源等共享共用,开展信访、监督、办案、巡察等工作联动。借鉴上级纪委监委派驻监督模式,积极探索适应功能区实际的“1+1+N”监督机制,由一名区纪检监察工委班子成员和一名干部对口挂点一个乡镇,由一名科级干部和一名一般干部对口联系监督若干个区直部门,参与监督对口联系乡镇和区直部门的“三重一大”等事项,实现靠前监督、有效监督。
在监督过程中,建立问题清单、责任清单、整改清单“三单”监督反馈机制,对监督发现的问题以问题清单形式现场反馈,要求联系单位明确整改时限、责任人员,确保监督反馈问题整改到位、整改彻底。
如在对区高投公司的派驻监督中,该区纪检监察干部发现该公司国有资产管理存在漏洞,随即督促公司查找廉政风险点,并举一反三、健全制度,修订完善了新余高新区经营性国有资产租赁监督管理办法。
与此同时,为充分发挥纪检监察专责监督引导推动功能,该区通过与巡察机构和督查、组织、财政、审计等职能部门建立“1+N”联合监督机制,促进“四项监督”与组织监督、行政监督、审计监督等各类监督贯通协同。
截至目前,该区纪工委与审计部门建立了巡审联动,与组织部门建立了联合监督整改等工作机制,与财政、经济发展、社会管理等部门先后开展了滥发津补贴、涉企政策落实、疫情防控等专项监督检查,取得了较好的政治效果、纪法效果和社会效果。(新余高新区纪检监察工委 欧阳小和)
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