“现在村里路灯都亮起来了,乡亲们可高兴了,咱这制度中!”3月20日,伴随倒春寒的侵袭,夜晚的村庄显得更加寂静,但在洛阳市孟津区平乐镇刘坡村党群服务中心,却是灯火通明,大家你一言我一语讨论得正热烈。
这一幕源于该村制定实行的“周周谈心制”。“每周日晚上我都会老早在村委会等候大家,雷打不动。不管是村组干部,还是村民代表,提意见也好,交流谈心也好,从与村民切身利益息息相关的事务到村庄未来发展规划,每次我都会认真做好记录,目前已解决村里大小实事100多件。”谈及该制度执行情况及成效,该村党支部书记吕川川这样说道。
去年以来,该区纪委监委坚持把制度建设作为基层治理的重要抓手,紧盯农村基层党务、村务、事务、财务、服务管理等方面的制度漏洞,深度挖掘提炼管人、管事、管财、管权等一批“微制度”,为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、提升基层治理效能提供坚强制度保障。
“常袋镇东小梵村的《劳务用工三备案制》实施后,规范了财务管理制度,明确了村级劳务用工人员数量和用工标准,杜绝了劳务用工干少报多、套取集体资金现象,东小梵村规范用工56人次、规范用工支出5000余元。”谈起“微制度”实施后的变化,该镇纪委书记崔洪海感慨道。
从征集到评选、从应用到推广,以“5+N”为模式的各项微制度已在基层全面推开。“5+N”即:将《纪法讲堂月月讲制度》《“一章三签季汇总”用章制度》《劳务用工三备案制》《集体合同三签制》《周周谈心制》等5项“微制度”在全区全面推广。同时,按照因地制宜、“一镇(街道)一策”原则,由镇(街道)结合实际自行选择若干相关制度在本镇(街道)推广应用。
“《纪法讲堂月月讲制度》在全镇推广以来,我们采取由镇纪委统一选取典型案例编印成册,每月刊发一期的模式,要求各村(社区)在党员活动日开讲学习,以此警示村组干部时刻紧绷廉洁弦,做到警钟长鸣。”针对“微制度”如何有效推广,麻屯镇纪委书记秦建刚对本镇的推广模式进行了简单介绍。(王会利)
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