日前,伊宁市喀赞其街道伊毛社区“廉情小站”收到辖区居民胡大姐的反映。经了解,原来是网格员入户宣传不到位,导致个别低保户未享受优惠政策,在社区“三员”的跟进监督下,社区对存在的问题及时进行了整改。
伊宁市纪委监委聚焦“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”目标,推动全市22个乡镇(街道)195个村(社区)加强清廉品牌创建,集监督、纳谏、解难、宣传于一体的“廉情小站”就是其中一张靓丽的“名片”。
每月5日是“廉情小站”固定接待日,喀赞其街道纪工委和社区“三员”监督办公室干部以会客接访的方式接受群众反映,对反映的问题安排专人督办,实时跟踪进度,事后进行满意度回访,形成解决问题的“闭环机制”,现如今“廉情小站”已成为接待群众、问纪于民、化解矛盾、接受监督的一个重要窗口。
“‘三务’公开不及时,社区和物业干部不作为、推诿扯皮等问题,都会被反映上来。”该街道纪工委书记、派出监察办公室主任刘慧介绍,街道纪工委和社区还会在这里不定期开展“民情民意面对面”等活动,广泛听取居民群众对街道、社区党员干部的意见建议,协调解决群众反映强烈的突出问题。
“廉情小站”成立后,社区将“三员”监督办公室和“廉情小站”有机融合,让“廉情小站”成为社区“三员”开展日常监督检查的有效载体。
“廉情小站”是监察监督向基层延伸、促进“清廉村居”建设的有益探索,在号召居民群众参与监督的同时,倒逼村(社区)干部改进作风、廉洁自律,真正做到为民办实事、办好事,推动村(社区)党风廉政工作真落地、见实效。该市纪委监委相关负责人介绍,“我们还要求各村(社区)通过‘清风家访助廉’‘文化课堂传廉’‘群众活动宣廉’等多种形式,形成清明健康的政治生态、清廉高效的营商环境、清新尚廉的文化风尚,为乡村振兴输入精神能量。”
据了解,自“廉情小站”成立以来,已累计接待居民群众50余人次,收到反映的各类问题和建议19件,目前已解决16件。该市纪委监委将以“清廉村居”建设为抓手,建立健全“廉情小站”运行机制,并进行经验推广,通过实实在在的监督效果,让老百姓切实感受到自己的事有人管、自身的利益有人维护,切实增强群众的满意度和幸福感。(伊宁市纪委监委 王海英 | 责任编辑 孙攀)
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