宁蒗：“全链条式”教育管理 助推年轻干部廉洁从政

时间：2022-07-16    作者：佚名     来源:云南省纪委省监委网站

　　“今天，我们一起来学习李大钊、李葆华、李宏塔三代人如何传承百年‘守常’家风。”近日，宁蒗县纪委监委组织17名年轻纪检监察干部观看《故事里的中国》，认真学习“七一勋章”获得者李宏塔和祖父李大钊一家三代人坚守革命信仰、赓续精神血脉的故事。

　　为加强年轻干部教育管理监督，宁蒗县纪委监委以培养锻炼年轻干部为重点、以提升年轻干部队伍整体素质为目标，组织年轻干部开展青年读书班活动，全面加强“全链条式”干部教育管理工作。

　　“链条”首端，该县纪委监委立足年轻干部学习需求及工作实际，通过采取线上线下学习、个人自学和集体学习相结合，“每月一测”及不定期闭卷考试等方式，及时检验年轻干部的理论学习成效，促使年轻干部自觉推进理论学习、主动强化业务本领。

　　“链条”中端，县纪委监委坚持将测评结果作为干部提升的“指向标”，着力做好对测试结果的归纳、分析、总结。通过深入剖析每次测评结果，梳理出干部职工的短板弱项，从而有针对性地开展各类教育培训，拓宽学习视野，进行精准“滴灌”。

　　“链条”末端，该县纪委监委坚持将实践视作最好的课堂，统筹安排新进人员、基层纪检监察干部到审查调查、信访、巡察等岗位锻炼，通过“老带新”“轮岗学”“上挂下派”“社会实践”等方式，引导年轻干部在学中干、干中学，不断淬炼他们的业务能力和履职本领。

　　为推动年轻干部教育管理监督各项措施落到实处，县纪委监委探索暖心家访制度，分管负责人每年对年轻干部开展家访，询问了解其思想、家庭、社交等情况，帮助解决家庭实际困难，让组织的关怀延伸到“八小时之外”。与此同时，组织年轻干部家属集中签订廉洁齐家承诺书，立足宣传员、监督员、守门员、后勤员作用，从营造良好家风、当好“廉内助”的角度，向组织作出承诺，构筑廉洁从政、拒腐防变的“护廉网”。

　　“我们将持续加大岗前廉政提醒、廉政教育、动态监督的力度，把廉洁理念植入年轻干部入职、培养、任用等各个关口，帮助他们系好‘清廉扣’、走好人生路。”县纪委监委负责人表示。（王静 || 责任编辑 王文锦 ）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/tiewanfanfu_0714/110851.html
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