“你们作为即将走上领导岗位的年轻干部,要树牢廉洁自律意识,在新的岗位上干净干事、主动作为,不辜负组织的信任……”近日,福海县委书记刘德勇在该县新任干部任前集体廉政谈话会议上,给履新的年轻干部注入了一剂“廉洁从政”预防针。
福海县纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置,会同组织、人社部门把开展廉政教育作为提拔重用人员履新“必修课”、新录用人员岗前“第一课”,通过开展廉政谈话、任前培训和警示教育等方式,敲响廉洁警钟,教育和引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
该县把廉洁文化教育作为年轻干部教育培训必修内容,督促部门(单位)依托县委党校、党建图书馆等教育阵地,不断夯实年轻干部政治理论根基。各级党组织采取“请进来+走出去”相结合的方式,组织年轻干部到红色教育基地、廉政警示教育基地、爱国主义教育基地观摩学习200余场次,通过体验感悟革命遗迹、接受廉政警示教育等方式,不断强化年轻干部党性意识。全县276个党支部以“追红色记忆 悟红色精神”为主题,开展“四微”学用活动600余场次,通过观看红色电影、老党员讲红色故事、红色歌舞展演、重温入党誓词等方式,不断从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的力量。
此外,该县纪委监委派驻纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”作用,采取座谈交流、谈心谈话、查看廉政档案等近距离监督方式,紧盯年轻干部腐败易发多发的风险点开展监督检查,督促各单位抓好经常性纪法教育、完善年轻干部廉政档案等,对苗头性倾向性问题抓早抓小。今年以来,各派驻纪检监察组累计开展监督检查61次,对年轻干部进行谈心谈话89人次,完善年轻干部廉政档案75份,发现并督促整改苗头性倾向性问题5个。(福海县纪委监委刘萍 | 责任编辑 唐阿楠)
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