前段时间,一篇《市委书记掌掴政府秘书长——实名公开举报河南济源市委书记张战伟》的网络文章引发网友关注。文章中点到的人都火了”,社会关注度颇高,领导干部形象、自身素质这个话题再次被推向风口浪尖。由此,也为我们领导干部敲响了警钟,作为领导干部,内外兼修”是一门必修课。
有的领导干部没有真正做到以身作则,把规定当成手电筒”只照别人、不照自己。实际上,这些人就是在内修上出了问题。他们或许在强大的上级感召和群众监督之下,对工作是认真的,对干部是严格的,也为群众办了一些实事,但是,这些仅仅只是停留在外修”的层面。
至于其内心深入如何看待群众、看待同事、看待领导,一时之下、一事之上恐怕还难以看得出来。有不少基层同志反映,少数领导干部对群众好了,对干部却变坏了,有的打着严是爱”的旗号,用简单粗暴的批评代替严肃认真的教育,有的工作态度认真了,工作效率却变低了,这就是机关内部的官僚主义、形式主义。
这些问题具有内部性、隐蔽性,很难通过群众监督的外力得到破解。所以说,领导干部必须做到内外兼修”,而且必须更加重视内修”。这种内修”,要体现在机关内部,检视机关作风问题不仅要看如何对待群众,也要看如何对待干部,切不可把严格当严苛、把严肃当严酷;要体现在党组织内部,上级党组织对下级党组织及其主要负责同志负有监督的责任,要及时发现和指出干部群众敢怒不敢言”的问题,防止搞家长制、一人独大;要体现在内心,领导干部都要扪心自问,对人对己是不是一个标准,对内对外是不是一把尺子,真正从自我感觉良好”中摆脱出来。
总而言之,领导干部要做好内外兼修这门必修课,就要不断加强思想理论修养,树立正确的权力观、事业观、地位观、政绩观、利益观;不断加强道德品格修养,在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面严格要求自己;不断加强政治修养和纪律修养,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决克服上有政策、下有对策”有令不行、有禁不止”现象;加强纪律修养,经常把党纪国法紧一紧,认真学习、严格执行党的各项纪律。(崇左市纪委监委)
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