罗平：制定阳光监督员考核办法

时间：2022-10-31    作者：佚名     来源:云南省纪委省监委网站

　　

　　“阳光监督员要积极履职、用心监督，多行义务之举，多出监督之力，多建肺腑之言，多献务实之举，积极当好县纪委监委的监督员、宣传员、信息员、参谋员、示范员。”

　　近日，罗平县纪委监委制定印发阳光监督员考核管理办法，通过明确工作内容、严明纪律规矩、强化日常管理、抓实专业培训、注重结果运用等方式，在推动阳光监督员积极履职尽责的同时，切实规范队伍管理，提升监督质效。

　　“权力来自人民，要保证人民对权力进行监督。”罗平县纪委监委干部监督室负责人表示，“推行阳光监督员制度，让社会公众参与对监督者的再监督，这样的‘权力溯源监督’能形成闭环效应，消除监督死角和盲区。”

　　去年以来，该县纪委监委按照“打铁还需自身硬”的要求，在严格执纪的同时，建立阳光监督员制度，让监督的“手电筒”照向自己，用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　为强化外部监督力量，该县纪委监委从“两代表一委员”、党政机关干部、新闻媒体工作者、村（社区）干部、企业代表等人员中选聘了10名阳光监督员，充分利用他们的自身便利条件和从业特点，对纪检监察干部履职尽责、执纪执法、纪律作风及“八小时外”廉洁自律等情况进行全面监督，提出加强和改进纪检监察工作的意见建议。

　　为确保阳光监督员规范履职、高效履职，该县建章立制，通过定期听取意见建议、强化沟通联系机制、规范职责职能、完善考核办法等方式，为阳光监督员依规依纪依法开展工作奠定坚实基础。同时，根据工作需要，邀请阳光监督员参与调研活动、日常监督检查、业务培训、宣传报道、列席会议等日常工作中，近距离了解纪检监察机关职能职责、业务流程、工作内容和体制机制建设等情况，及时发现问题并提出意见建议。

　　“纪检监察机关在严格执纪的同时，要带头做严守纪律的标杆。”该县纪委监委负责人表示，将进一步完善阳光监督员工作考核评分细则，评选年度优秀阳光监督员。同时，拓宽阳关监督员的监督渠道，帮助其提升监督履职能力和监督质效，以精准有力的监督，让广大纪检监察干部习惯在监督下工作生活，以优良纪律作风保障纪检监察工作高质量发展。（金艳琼 || 责任编辑 宋凯文）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/tiewanfanfu_1014/114570.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。