“在制作初核方案、审查调查方案时要明确采取措施的种类,谈话时要明确谈话措施使用对象……”在最近一次平凉市灵台县纪委监委“每周一讲”活动中,案件监督管理室主任分享线索核查中容易出现的问题。
“我们让纪检监察干部走上讲台,打造个性化培养链条,提升干部培养的针对性和实效性。”县纪委监委相关负责人介绍。
纪检监察干部“上讲台”坚持每周一次,县纪委监委班子成员、派驻纪检监察组、年轻业务骨干立足自身工作实际,向大家分享工作方法和技巧,交流工作经验和心得体会。分享内容突出理论与实践结合,以小角度选题,解读工作中遇到的实际问题,让干部带着疑问进课堂、带着答案去工作,有针对性地补短板、强弱项。
“干什么学什么,缺什么补什么。这种分享学习心得的方式直接有效,对提升我们的业务能力有很大帮助。”派驻县教育局纪检监察组副组长呼绍勇说。
县纪委监委还通过业务知识测试,定期检验学习成果,倒逼纪检监察干部钻研业务知识,消除知识盲区,打造纪检监察工作的行家里手。(供稿 杜明科 编辑 毛玉煜)
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