“过去村监会成员普遍存在年龄偏大、文化水平偏低、业务不熟悉等问题,加上受熟人社会干扰,怕得罪人不敢讲、怕伤感情不愿讲,缺乏监督的底气,影响监督质效。”庆阳市西峰区纪委监委有关负责人说。
针对这些情况,今年,区纪委监委围绕基层监督治理不规范、村务监督委员会职能发挥不充分等突出问题,对全区116个村(社区)监会调整充实,聘任驻村监察联络员116名,打通基层监督“最后一公里”。
区纪委监委制定下发村务监督工作手册,细化明确职责权限、监督内容、制度流程及工作要求,建立村务监督工作台账,规范村监会对农村集体“三资”管理、“四议两公开”执行情况和村干部廉洁情况的监督检查,进一步确立村党总支决策、村民委员会执行、村监会监督的权力配置和制约格局。
区纪委监委强化配套保障,按照有人员、有办公场所和牌子、有工作制度并上墙、有工作机制、有保障措施、有工作台账等“六有”标准,确保村监会有固定办公场所。同时,积极协调区财政,及时拨付村监会主任岗位补贴,充分调动驻村监督联络员工作积极性。
肖金镇建立村干部家属涉权事项登记备案制度,对66名村干部及家属享受民生项目资金、承包农村集体资产、承揽工程建设等情况及时登记备案,通过村务公开栏主动公示,接受村民监督。什社乡村监会主动配合全乡行政村财务审计工作,针对票据使用、资产资源清理处置、专项资金使用、惠农补贴发放和村组债权债务、收支管理、财务审批执行、公开等发现的问题,通过督促村组扎实整改,向群众交上一份“明白账”。目前,共督促整改问题22个,组织处理6人。
“平时大家都在一起办公,在一个锅里吃饭,抹不开面子,对有些事情就睁一只眼、闭一只眼,没想到受到了处罚。”一名被组织处理的村委会主任说,今后将吸取教训,引以为戒,履职尽责。
区纪委监委负责人表示,下一步将加强村监会规范化建设,打造一支能监督、会监督、善监督、敢监督的村务监督队伍。同时,对村监会发现或反映村干部违纪违法问题,将及时调查处理,为村监会更好履职撑腰鼓劲。(供稿 周晓东 编辑 张莉)
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