铜陵有色集团纪委：坚持两个突出 深化全员培训提升履职能力

时间：2023-01-29    作者：佚名     来源:安徽纪检监察网

　　“刚刚闭幕的二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调纪检监察干部要增强法治意识、程序意识、证据意识，通过这次培训评比，我对审查调查谈话程序、技巧运用和案件审理流程等有了更加清晰的认识，相信对今后科学规范办理案件会有助益。” “打铁必须自身硬，纪检干部的能力素质直接影响全面从严治党的质效，虽然平时我也注重业务知识学习，但实战演练少，通过这次评比，我切实感受到了自己的不足，今后努力的方向更明确了。”……1月中旬，铜陵有色集团纪委组织开展纪检干部培训暨纪检业务技能评比会，广大基层纪检干部参评后反响热烈。

　　近年来，铜陵有色集团纪委主动对标形势任务要求，在全系统部署开展“能力提升年”主题活动，在强化全员培训的基础上，突出精准性、实用性，进一步激发纪检干部“争先进位、争创一流”的精神状态，促进纪检干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，以敢于斗争、善于斗争的纪检干部队伍保障高质量履行监督保障执行、促进完善发展职责。

　　突出精准性，坚持问题导向做实全员培训。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，针对履职需要，补短板强弱项，广泛开展“五强化五提升”岗位练兵活动，推动纪检干部专业素养与综合素质全面过硬。建立每周政治学习制度，每周三下午，集团纪委机关深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、十九届中央纪委历次全会精神和省纪委历次全会精神，跟进学习党的二十大精神，把提高政治觉悟、政治能力贯穿学习培训全过程。先后邀请相关领域专家为全系统纪检干部进行专题辅导11次，培训774人次。组织“纪委书记上讲台”14期，邀请系统内业务骨干讲授纪检业务知识，培训1441人次。选派7名干部参加上级纪委监委举办的学习培训，组织66名业务骨干参加上级纪委监委视频培训，有效帮助纪检干部补齐能力短板、破解本领恐慌。

　　突出实用性，坚持实战导向深化全员培训。着眼学用结合、以学促用、学用相长，探索开展案例式、情景模拟式教学，把培训课堂变成“工作现场”，在工作实践中检验培训质效，推动监督执纪能力实现质的提升。建立办案协作区，强化以干代训、以案代训，有计划安排纪检干部参加审查调查、案件审理、巡察等工作，先后抽调近200人次参与监督执纪、审查调查和巡察工作，让干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。健全学习考核管理，实行“凡训必测”，以考促学，以考促用，营造浓厚学习氛围。

　　“下一步，铜陵有色纪委将持续强化统筹谋划、创新方式方法，进一步丰富培训内容、完善培训形式，不断增强培训的针对性和实效性，以高质量全员培训促进干部履职能力全面提升，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化进程。”铜陵有色集团纪委负责同志表示。（铜陵有色集团纪委）

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