庆阳市宁县纪委监委探索“一把手”和领导班子有效监督方式,对“关键少数”精准“画像”,聚焦政治建设、决策程序、选人用人、三资管理、项目建设、行政执法等6个方面重点权力和容易出现问题的事项,靶向监督、主动监督,推动履职尽责。
画什么?县纪委监委量化4大类正向指标、21项一级指标、85项二级指标,制定24个负面清单,明确评判原则和评定标准,每半年对“一把手”和领导班子全覆盖“画像”一次。
怎么画?县纪委监委综合“谈督巡问改”5项举措,逐项对照正向指标和负面清单,形成初步“画像”。综合县纪委监委、被画像“一把手”和领导干部所在单位(部门)代表、特约监察员和服务对象代表意见建议,结合该县干部作风评价系统测评结果,不断修改完善,经县纪委常委会研究审定,完成“画像”。
怎么用?县纪委监委分析研判形成的“画像”,监督、问题整改和执纪问责同向发力,形成相互衔接的闭环机制。同时,将“画像”作为“一把手”和领导班子年终考核、提拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据,装入廉政档案。2022年以来,县纪委监委对18个乡镇和70个县直单位(部门)“一把手”和领导班子精准“画像”,约谈提醒57人次,下发监察建议书22份,受理处置“一把手”和领导班子检举控告及问题线索22件,立案审查8件,其中涉及“一把手”案件5件,处分处理17人次。(供稿 梁彬 编辑 毛玉煜)
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