“很感谢领导的帮忙,现在我不仅有了稳定的工作,还能照顾小孩,对现在的生活十分的满意……”近日,凭祥市纪委监委家访小组来到委机关干部罗某的家,对前次家访的问题进行了解,其爱人向家访小组感激地说道。
在去年的一次干部家访中,该市纪委监委家访小组了解到,罗某妻子没有固定工作,家里两个小孩都在读书,一家4口全靠罗某一人供养,在生活上存在一定困难。在了解到这一情况后,家访小组积极对接市人社局、各用工单位等,着手帮助罗某的爱人找工作,以解决其“后顾之忧”。如今,罗某的爱人在离家较近的一个商超上班,不仅有了固定工作,还能照顾家人。
为深入贯彻落实清廉机关、清廉家庭建设,强化干部内控管理,该市纪委监委坚持严管厚爱的原则,着力以单位“大家庭”对接干部“小家庭”,把关心爱护和监督管理结合起来,加强对干部“八小时”外的监督和管理,将监督触角从“工作圈”延伸到“生活圈”。
开展全员分层廉政家访。该市纪委监委精心谋划家访活动,按照分层逐级全覆盖的形式,将委机关家访对象分为三个层次,即主要领导负责对全体班子成员进行家访;领导班子成员对所分管业务的科室负责人进行家访;各科室负责人对本科室党员干部进行家访。
零距离接触面对面交流。通过单位的“大家庭”对接干部个人“小家庭”,把组织的关心爱护和监督管理结合起来,通过“零距离”看居家环境,“面对面”问干部思想动态,“一对一”听取意见建议,“点对点”看家庭氛围,了解干部家境解难事,掌握干部思想解心结,知晓家人忧虑解怨言,向干部家属宣传反腐倡廉工作,并签订《家庭助廉承诺书》,引导家属做好“八小时”外的监督,排查廉政风险解隐患,筑牢反腐倡廉亲情防线。
家访结束后,为确保廉政家访不走过场,不流于形式,该市纪委监委统一汇总整理反馈的情况和问题,认真填写《干部家访情况记录表》和《干部家访结果运用意见表》,建立被访干部问题台账,对家访中了解到的问题和干部的困难认真解决,从而将家访的实效发挥到最大,切实加强对纪检监察干部的教育、管理和监督,将队伍建设的“堤坝”夯实筑牢。(凭祥市纪委监委)
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