日前,梧州市龙圩区纪委监委“室组”联动,到该区人社局监督检查稳就业工作推进情况,采取现场抽查、电话核查等方式,核实相关就业数据的真实性和准确性。
针对监督检查发现的群众对就业岗位掌握不准的问题,督查组督促龙圩区人社局开展岗位供需动态监测,加强就业用工形势研判,及时掌握企业用工、脱贫群众就业供需情况。
今年以来,龙圩区纪委监委聚焦助企稳岗、创业扶持、政务服务等就业关键环节,紧盯离校未就业高校毕业生、登记失业人员、低收入家庭劳动力等就业困难重点群体,充分发挥“室组”联动监督优势,派出4个督查组,深入各村、企业、园区,通过实地走访、明察暗访、座谈调研等方式,准确掌握群众就业、企业用工等方面存在的问题,建立“清单+闭环”监督模式,助推实现高质量就业目标,夯实共同富裕民生基础。
督查组监督了解到大中专院校毕业生等群体逐年增大,就地就近就业创业需求呈现多样化、灵活性等特点,督查组督促龙圩区人社局多措并举引导其就业创业,大力支持各职业院校紧密结合优势产业发展需求,有针对性地开展职业技能培训、项目制培训等多种形式就业创业培训。
为实现对重点群体的动态跟踪和闭环管理,帮助重点人员快速实现就业,该区纪委监委加强闭环监督管理,相关督查组通过现场查看、电话抽查等方式,对稳岗就业工作情况进行“回头看”。督查组充当“客服员”,定期对重点人群进行电话回访,及时将发现问题反馈给相关责任单位,建立问题清单台账,明确整改任务、整改时限等要求,实行销号管理。对整改责任不落实、整改不力、敷衍整改的,严肃追责问责,全面压实整改责任。目前,该区纪委监委联合督查组开展联合督查21次,发现问题15个,督促整改15个,约谈提醒4人。(梧州市龙圩区纪委监委)
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