今年以来,天水市张家川县委巡察办划定素质、结构、能力三条“硬杠杠”,通过优化巡察干部抽调方式、培训方式和分组模式,打造高质量巡察队伍。
县委巡察办更新优化巡察人才库,把政治素质和业务能力过硬的120名党员干部纳入其中,制定管理办法,从纪检监察、组织、宣传、财政等4个部门抽调业务精、能力强的干部参与巡察,提升巡察组综合战斗力。
县委巡察办建立新提拔科级干部参与巡察机制,让新任职干部在巡察一线砥砺党性修养、强化纪律意识、丰富实践经验,实现干部培养与巡察工作两不误、双提升。各巡察组成立临时党支部,发挥党员先锋模范作用,以先进带后进,加速巡察干部成长。
“每轮巡察启动前,我们都会做足功课。”县委巡察办负责人介绍。
县委巡察办围绕提高政治站位、巡察重点内容、巡察工作流程、巡察谈话技巧等方面开展集中业务培训,巡察组组长谈案例、谈方法、谈感悟,帮助巡察干部拓宽发现问题的眼界和思路。同时,邀请纪检监察、组织、审计、财政、民政等部门业务骨干,讲解相关领域业务知识,确保培训的针对性、指导性和可操作性,提升巡察质效。(供稿赵婧编辑 达小强)
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