“三谈一访”强化“一把手”监督

时间：2023-07-08    作者：佚名     来源:山东省纪委监委网站

　　日照市纪委监委紧盯“一把手”和领导班子，建立深化“三谈一访”制度，既有力彰显严抓严管、真抓真管的力度，又充分释放激励担当、关心关怀的温度。

　　“红脸出汗”常态谈，压实管党治党责任。深化市级领导运用“红脸出汗”问题清单谈心谈话制度，紧盯“一把手”和领导班子管党治党责任履行薄弱环节，从主体责任履行、“一把手”廉洁从政等6个方面，细化谈心谈话重点问题清单，由市委书记、市长带头约谈问题突出的“一把手”，其他市级领导按照分工对分管部门单位“一把手”开展谈心谈话，直击“要害”，传导压力、压实责任。同时，将谈心谈话向区县延伸，由党委统筹、纪委主导、党委工作部门参与，每年至少集中组织2次谈心谈话，切实推动谈心谈话制度化、常态化、规范化。制度实施以来，共组织开展谈心谈话1331人次，市级领导带头开展谈心谈话62人次。

　　重大问题专题谈，督促规范高效履职。坚持透过业务工作看全面从严治党责任落实，牢牢把握政治监督职责定位，有效区分规范问责和容错纠错情形，将坚决守好粮食安全、安全生产、生态环境等“一排底线”，省委、市委重点工作安排以及上级督办通报、监督检查、专项整治等方面情况，作为重大问题专题约谈重点关注内容，对因履职不力存在问题隐患、致使重点工作推进缓慢或同一问题经多次督促未有明显进展等情况，由市级党政领导班子成员或纪检监察机关、党委工作部门及时对相关部门单位“一把手”及责任人专题约谈，责令排查整改、督促纠正落实，提升工作质效。先后开展专题约谈138人次，有效传导责任压力。

　　“以案促廉”警示谈，强化纪律规矩意识。围绕做好“后半篇文章”，结合实施市委《关于加强“以案促廉”警示教育的意见》，聚焦部门单位领导班子成员发生严重违纪违法问题、系统性问题突出或存在明显廉政风险等6种情形，由分管党政领导班子成员根据纪检监察机关通报有关案件情况，及时与相关部门单位“一把手”深入开展“以案促廉”谈心谈话，共开展警示谈话67人次。结合日常监督和案件查处等情况，定期向有关市级领导同志抄报《廉情提示函》，推动经常性开展“以案促廉”警示教育谈话，市纪委向4名市级领导同志抄报《廉情提示函》，市级领导对4起严重违纪违法案件涉及的5个部门单位主要负责同志开展警示谈话，进一步传导压力。同时，坚持严管与厚爱相结合，在“三谈”基础上建立政治家访制度，建立起党组织书记对领导班子成员、领导班子成员对分管部门主要负责同志、部门主要负责同志对所属党员干部的常态化家访工作机制，实现全员覆盖。目前全市共组织开展政治家访1905人次。（日照市委常委、市纪委书记、市监委主任 刘军）

原文链接：http://www.sdjj.gov.cn/gzdt/llyt/202306/t20230629_11684568.htm
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