孝感市孝南区：暖心回访教育 激励担当有为

时间：2023-08-26    作者：佚名     来源:湖北省纪委监委网站

　　

　　“你们主动回访开导，让我感受到组织的关心用心，也让我放下了思想包袱。今后，我一定汲取教训，努力工作，回报组织的关心和爱护……”近日，在接受孝南区纪委监委纪检监察干部回访教育工作时，肖港镇干部杨某某诚恳地说。

　　2022年，杨某某因履行工作职责不到位受到党内警告处分。受到处分后，杨某某背负的思想压力较大，工作热情也有所减退。“针对杨某某的现状，我们在回访教育中，制定了个性化回访方案，通过深入细致的做思想工作，引导其正确看待组织处理，帮助卸下思想包袱，重拾工作及生活的信心。”该区纪委监委第二纪检监察室主任徐端艳介绍道。

　　今年以来，孝南区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，深入开展回访教育工作，聚焦回访教育前、中、后三个重要阶段，加强对受处分党员干部监督、管理和教育，保障他们的合法权益，激励干部重整行装再出发，切实提升回访教育实效。

　　在回访教育工作开展之前，该区纪委监委全面梳理回访教育人员名单，案件审理室联合受处分党员干部所属单位党委、案件承办室（组）或乡镇街道纪（工）委成立联合回访教育工作小组，根据不同对象、不同处分类型定制个性化的回访教育方案。

　　改变以往“电话访”“叫来谈”的模式，采取“入户访+当面聊+听评价”的立体式回访，对回访对象近期思想状况、现实表现和工作作风等情况“全面把脉”，帮助他们查摆剖析犯错误的思想根源，并建议单位领导、同事多关心关怀、开导帮助，化解回访对象消极情绪，让他们放下包袱、轻装上阵。今年以来，该区纪委监委共对78名受处分人员开展了回访教育工作。

　　“纪律处分不是最终目的，‘治病救人’才是初衷。通过对受处分人员常态化精准开展有温度的关爱回访，推动形成‘回访一批、挽救一批、重塑一批’的长效机制，帮助干部解开心结，提振精神再出发。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步将继续规范回访教育人员管理，在全区范围内营造敢于担当、积极作为的干事创业良好氛围。（张利利 吴祥）

原文链接：http://www.hbjwjc.gov.cn/gzdt/jcdt/144547.htm
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