镇沅：澄清正名激励基层干部担当作为

时间：2023-11-05    作者：佚名     来源:云南省纪委省监委网站

　　

　　“感谢纪委的同志第一时间查清楚事情的真相，并为我澄清正名，让我切实感受到了组织的关怀和信任。今后我将放下思想包袱，更加努力工作，更好地履职尽责……”近日，一场失实检举控告澄清会在勐大镇召开，会上，镇沅县一乡镇党委书记如释重负地说道。

　　今年8月，镇沅县纪委监委信访室收到群众反映该书记优亲厚友、滥用职权等问题的举报件，县纪委监委迅速成立调查组对反映问题进行调查核实。通过多方调查取证，最终认定反映杨某的问题为不实举报，予以了结。

　　“基层是改革发展的‘主战场’、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿，责任大、任务重，我们不能让基层干部流汗又流泪。”该县纪委监委相关负责人表示。

　　为了消除影响，为实干者鼓劲、为干事者撑腰，镇沅县纪委监委决定以会议澄清的方式公开澄清正名。

　　这也是该县纪委监委深化推进“清廉云南”建设干部担当作为“激励行动”的具体举措。

　　近年来，镇沅县纪委监委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，聚焦基层干部在乡村振兴、民生重大项目实施、民生资金补助发放等民生领域工作推进情况，深入开展干部担当作为“激励行动”，严格按照“三个区分开来”的要求，加大容错纠错、澄清正名和暖心回访等工作力度，在充分查清事实、多方分析研判的基础上，综合考虑问题性质、影响范围等因素，按照“一人一方案”原则，灵活选择书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名消除负面影响，以组织的“暖心”行动守护干部敢于担当、积极作为。

　　为避免“一澄了之”，确保澄清正名真正解开心结、消除影响，该县纪委监委积极开展“暖心回访”，切实做好澄清正名“后半篇文章”，根据被澄清对象的工作实际和工作特点，制定个性化回访方案，通过电话回访、实地走访和谈心谈话等方式，及时跟踪了解被澄清对象的思想动态、工作表现，让受到不实检举控告的干部放下“包袱”，集中精力干事创业。

　　与此同时，该县纪委监委把做好信访举报宣传工作作为减少不实举报的举措之一，积极宣传信访举报知识，引导干部群众从“要举报”转变为“会举报”，从源头上预防诬告或错告行为发生。

　　截至目前，该县纪委监委及时为2个乡科级党组织和11名党员干部开展澄清正名。

　　“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，帮助干部放下思想包袱、轻装上阵，体现的是纪检监察机关的责任和担当、力度和温度。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续把澄清正名工作作为建立健全干部担当作为激励和保护机制的重要抓手，做好跟踪回访，确保“正名”到位、“回访”到心，进一步激发党员干部的积极性、主动性、创造性。（李颖 杜清民 || 责任编辑 王文锦）

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