“这次培训针对性、指导性强,干货多多,收货满满,既强化了理论学习,又突出了实战练兵,日常工作中遇到的‘疑难杂症’在这里找到了‘解题药方’,真是非常‘解渴’。”类似这样常态化开展培训的场景,在阜南县纪委监委已成为常态。
近年来,该县纪委监委坚持以强化综合素质和执纪执法能力为重点,印发《提升纪检监察干部能力素质专项行动工作方案》,深化全员培训和实战锻炼,积极破解本领恐慌,勤练履职“内功”,不断打造过硬纪检监察铁军。今年以来,先后举办“啄木鸟讲堂”“清廉讲堂”6期,组织收听收看中央纪委国家监委和省市纪委监委“视频讲堂”21期,培训纪检监察干部1300余人次。
建设高素质专业化的纪检监察干部队伍,是推进新时代纪检监察工作高质量发展的关键。该县纪委监委突出政治机关特色,结合纪检监察干部队伍教育整顿,开展“能力作风建设年”活动,精心设置培训内容,分层分类开展业务培训,突出政治培训、纪法实操、实战锤炼。为检验学习效果,该县纪委监委还开展“每月一测”知识测试活动,积极营造浓厚的学习氛围,促进干部业务素质和履职能力双提升。
年轻纪检监察干部是纪检监察战线的“新鲜血液”。该县纪委监委坚持问题导向,针对年轻纪检监察干部业务能力不强、办案经验缺乏等问题,有计划组织跟班学习、以案代训,组织业务熟练的纪检监察干部与年轻纪检监察干部通过“结对子”等形式进行实战练兵,不断提升年轻干部的“实战化”业务能力。今年以来,先后有计划地调配年轻干部参与以案(干)代训2轮,开展“送课到一线”活动8次。
“打铁必须自身硬。我们将坚持‘干什么学什么、缺什么补什么’的原则,持续开展政治理论和业务知识培训,为纪检监察干部‘补钙’‘充电’,切实提高履职能力和水平。”该县纪委监委相关负责人表示。(阜阳市纪委监委)
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