宿州：多维度强化教育管理 锻造纪检监察“青年铁军”

时间：2024-11-25    作者：佚名     来源:安徽纪检监察网

　　“郑培民的光明磊落，徐有功的秉公执法，海瑞的清正廉洁，包拯的廉洁公正都是我们学习的榜样。”近日，宿州市纪委监委机关青工委组织年轻干部实地参观学习宿州市廉洁文化示范点“清风园”，在移步换景中接受廉洁文化的熏陶与洗礼，进一步筑牢廉洁自律思想防线。

　　宿州市纪委监委从严从实加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部强化自我约束，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，督促帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

　　筑牢严管制度“压舱石”。细致梳理年轻干部履职用权风险点，通过修订制定《宿州市纪委监委机关监督执纪执法工作指引》等20余项制度，构建从严监督管理体系。同时，为年轻干部量身定制打造“青廉档案”，做好常态化廉政提醒，制定日常监督流程图，全方位掌握年轻干部情况。

　　把好理想信念“方向盘”。充分发挥委机关青工委和青年团支部领学作用，组织年轻干部通过微信群分享学习资料、“安徽干部教育在线”等平台实现“线上赋能”，利用党员固定学习日、“拂晓清风”视频讲堂等进行“线下充电” 。定期举办青年干部学习分享会、青年论坛、“微党课”等活动，依托“主题党日”组织年轻干部参与革命传统教育，让年轻干部在沉浸式教育中筑牢理想信念。

　　扣好廉洁从政“风纪扣”。坚持集中性教育和经常性教育相结合，通过观看警示教育片、组织旁听庭审、参观警示教育基地等方式，常态化开展年轻干部警示教育。将深化年轻干部教育管理监督与家庭家教家风建设有机结合，通过组织年轻干部及其家属开展节前家风座谈交流等形式，把对党员干部的教育管理监督从“单位大院”拓展到“家庭后院”，从“工作圈”延伸到“生活圈”。

　　“我们将围绕年轻干部培养、选拔、任用等关键环节，不断创新教育管理方式方法，引导年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，接好全面从严治党‘接力棒’。”市纪委监委相关负责同志表示。（宿州市纪委监委）

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