池州贵池：“三互”工作法持续深化协作区建设

时间：2024-01-06    作者：佚名     来源:安徽纪检监察网

　　日前，贵池区纪委监委第五纪检监察协作区高效办结一起反映涓桥镇某村民组长章某某侵占集体收入问题的重复信访举报，给予被反映人章某某开除党籍处分，信访人对核查处理结果表示非常满意。这是该区纪委监委着力发挥协作区作用，通过提级办理提升办案质效的一次有效实践。

　　“‘老问题未查清，新问题又叠加’是一直困扰基层纪委的问题。镇街道纪（工）委由于力量薄弱、业务不精，有的问题线索核查不深入、不细致，办理质效不高。”贵池区纪委监委相关负责同志介绍，为破解基层办案“瓶颈”，对疑难复杂、群众反映强烈、上级交办督办等问题线索，由协作区提级办理、直查快办。

　　近年来，该区纪委监委紧盯群众“急难愁盼”，通过协作区专项监督、交叉互查、联合办案，优化整合力量，实现了“单兵作战”到“攥指成拳”的转变。今年，为进一步提升协作区制度化规范化水平，该区纪委监委主动探索创新，出台《关于在全区纪检监察协作区中开展“互学互看互比”工作的意见》，通过开展现场观摩、案件评查、比武赛马等一系列活动，互学经验做法、互找差距短板、互评助力整改，引导激励各协作区坚持问题导向，在比学赶超、争先创优中切实提高履职能力。2023年以来，各协作区共处置问题线索34件，立案13件，给予党纪政务处分11人、组织处理15人。

　　按照“互看互学互比”的工作思路，贵池区纪委监委以协作区为载体，积极搭建学习交流平台，强化“传帮带”作用，采取以案代训、实战练兵、结对帮带等方式，指导协作区成员在实战中熟练掌握调查取证、谈话策略、证据固定等办信办案技巧。同时，完善考核评比，强化结果运用，系统激活内生动力。今年以来，推荐年度考核优秀人选1名，出具工作鉴定3份，针对性发放工作提醒2份，督促制定整改措施8条，约谈提醒2人。

　　“下一步，我们将持续推进协作区制度化规范化建设，充分发挥‘1+1>2’的机制优势，做实做细监督检查、审查调查、廉政教育，不断提升基层纪检监察工作质效，进一步推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。”该区纪委监委主要负责同志表示。（池州市纪委监委）

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