蚌埠经开：创新“协作区”模式 助推纪检监察工作高质量发展

时间：2024-02-19    作者：佚名     来源:安徽纪检监察网

　　近年来，蚌埠经开区纪工委监察办积极探索乡镇纪检监察体制改革，着力优化拓展基层监督力量、化解基层力量薄弱等难题，创新推出纪检协作“一体化”、“室组地”上下贯通、“组组”左右联动、“室组”“室地”有效衔接等新工作模式，为纪检监察工作高质量发展赋能。

　　联合协作，统筹纪检力量。制定《经开区纪检监察协作区“一体化”建设实施方案（试行）》，通过合并区纪工委、协作区职责，设立1个经开区纪检监察协作区、3个业务室和N个功能性协作组及审查调查人才库的“1+3+N”协作模式。建立“10个一”工作计划和“三员管理”等17项工作制度，形成监督一体化、措施清单化、重点中心化等“六化同步”工作法。同时，采取“一月一调度、一月一报告、一月一培训”的方式，扭转基层纪检监察干部“不知、不会、不能”困境，使工作力量逐渐向心凝聚。目前，已实现对全区105个党组织、1782名党员、716名监察对象监督全覆盖。

　　联合监督，强化监督实效。聚焦政治监督，充分发挥监督检查室“指挥棒”作用，针对重大专项监督检查，制定监督检查工作方案，灵活抽调协作区内“室组”人员成立督查组，精准开展专项监督检查，层层传递压力，逐级压实责任，切实推动中央各项重大方针政策落地见效。做实做细日常监督，根据专项监督检查发现的问题和日常监督检查中掌握的情况，列出“一月一主题”监督清单，各协作组充分发挥近身监督优势，对照清单逐项检查，着力发现问题，督促全面彻底整改。去年以来，开展专项监督检查13次，发现问题26个，开展日常联合监督检查20余次，发现问题85个。

　　联合办案，增强办案质效。充分分析研判案件，视情成立联合办案组，将“室组地”人员混编，调动个人主观能动性，发挥室、组人员内审攻坚优势及镇纪委便于外围调查取证有利条件，化解乡镇办案力量薄弱、突破难、处置软等问题。此外，启动问题线索“大起底”专项行动，通过协作交叉办案，去年全年办结问题线索42个，较同期增长30%；立案件16件，较同期增长14.3%。一批“骨头案、钉子案”得到有力化解，追缴违纪款项11.2万元，彰显“越来越严”的强烈信号。（蚌埠市纪委监委）

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